Nuestro cliente es una empresa de servicios y consultoría IT y actualmente busca para su cliente, una empresa de consumo masivo, un Scrum Master certificado con 2-4 años de experiencia. Misión: El Scrum Master será el encargado de facilitar, coordinar y optimizar los procesos ágiles dentro del equipo de agentes digitales, con el objetivo de unificar los esfuerzos de Inteligencia Artificial (IA) en la organización. Su misión es asegurar la correcta implementación de soluciones tecnológicas a través de la metodología ágil Scrum , promoviendo un ambiente colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos del negocio. Será responsable de liderar la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos, garantizando la mejora continua y la correcta gestión de los equipos de trabajo, tanto internos como externos, en el desarrollo de productos digitales innovadores. Funciones: Facilitación de procesos ágiles: Facilitar la implementación de la metodología Scrum, ayudando al equipo a seguir los principios ágiles, asegurando la entrega continua de valor mediante iteraciones y entregas frecuentes. Gestión de sprints y ceremonias ágiles: Organizar y facilitar las ceremonias de Scrum (planificación de sprints, stand-ups, revisiones y retrospectivas), asegurando que el equipo esté alineado y enfocado en los objetivos del sprint. Eliminación de obstáculos: Ayudar al equipo a identificar y remover cualquier impedimento o barrera que afecte su rendimiento, asegurando que el equipo tenga las condiciones necesarias para ser altamente efectivo. Colaboración con stakeholders: Actuar como puente entre el equipo y los stakeholders del proyecto (incluyendo negocio y tecnología), garantizando que las necesidades del negocio sean bien entendidas y que las expectativas de los stakeholders se gestionen de forma adecuada. Fomento de la mejora continua: Promover una cultura de mejora continua dentro del equipo, facilitando la retroalimentación y el aprendizaje constante, con el objetivo de optimizar los procesos de trabajo y los resultados. Gestión del rendimiento del equipo: Asegurar que el equipo mantenga un alto nivel de motivación y colaboración, estimulando un ambiente de confianza y compromiso con el proyecto y los objetivos del negocio. Seguimiento y reporte de progreso: Monitorear el avance de los sprints, asegurando que los entregables sean de alta calidad y estén alineados con los objetivos definidos. Reportar el progreso y los posibles riesgos a los stakeholders de manera regular. Gestión de la relación entre equipos: Coordinar el trabajo y las prioridades del equipo de agentes digitales con otros equipos de la organización que participen en el proyecto, garantizando una integración fluida y efectiva. Requisitos: Experiencia mínima: Entre 2 y 4 años de experiencia como Scrum Master , preferentemente trabajando con equipos en proyectos relacionados con Tecnologías Digitales o Inteligencia Artificial . Certificación Scrum Master: Certificación en Scrum Master (CSM, PSM o similar) es obligatoria. Metodologías ágiles: Sólidos conocimientos en Scrum , Kanban y otras metodologías ágiles. Experiencia previa en su aplicación dentro de equipos de trabajo de alto rendimiento. Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los equipos de trabajo, stakeholders internos y externos, promoviendo una colaboración fluida y un ambiente de trabajo armonioso. Liderazgo y resolución de conflictos: Habilidad para liderar de manera servicial, ayudando a los equipos a resolver problemas y a superar obstáculos, manteniendo un enfoque en el rendimiento del equipo y la entrega de valor. Orientación a resultados: Habilidad para organizar y dirigir el trabajo del equipo, asegurando que los entregables estén alineados con las expectativas del negocio y que se entreguen a tiempo y con calidad. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas de la organización, promoviendo la alineación entre los equipos de desarrollo, los stakeholders y las distintas áreas involucradas en los proyectos de IA. Capacidad analítica y proactividad: Fuertes habilidades para analizar el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora y actuar de manera proactiva para implementar soluciones. Actitud de servicio y autonomía: Ser autónomo, proactivo y tener una actitud de servicio, capaz de influir positivamente en el equipo y en los resultados de los proyectos. Deseable experiencia con IA: Experiencia o interés en trabajar con Inteligencia Artificial o en equipos multidisciplinarios que desarrollen productos digitales innovadores. Si tu perfil se ajusta al cargo, por favor presiona en SOLICITAR EL PUESTO, o bien presiona en REMITIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo. #J-18808-Ljbffr