Posición: Control (planner) de Proyectos
Departamento: Ingeniería
Reporta a: Gerente Operaciones
ACERCA DEL EMPLEO (Resumen) El Ingeniero de Control de Proyectos monitorea el progreso de la variación general del informe del proyecto con respecto al presupuesto y la ruta crítica.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES: Experiencia en P6. Responsable del cronograma de referencia y seguimiento del cronograma, realizando los cambios necesarios. Proporcionar administración de contratos, incluyendo documentación de licitación, solicitudes de propuesta, adendas, apertura de ofertas, evaluación, adjudicaciones, reuniones, gestión de cambios, informes financieros y cierre. Informar los indicadores clave de rendimiento (KPI) al propietario / EPCM. Realizar pronósticos de programación para prever áreas problemáticas y notificar a la gerencia cuando surjan, especialmente si afectan la ruta crítica. Comunicarse con la alta gerencia de acuerdo con los límites de autoridad. Realizar seguimiento de los costos reales en comparación con los costos presupuestados. Comparar el porcentaje de finalización y costos de cada sección de trabajo para predecir sobrecostos y preparar estimaciones para evaluar cambios de alcance en el contrato. Mantener el registro de todos los documentos transmitidos al cliente. EDUCACIÓN: Ingeniero Civil en diferentes especialidades.
EXPERIENCIA: 6-8 años de experiencia en controles de proyectos.
CERTIFICADO(S), LICENCIA(S), REGISTRO(S): N/A
APLICACIONES INFORMÁTICAS UTILIZADAS: Microsoft Word Excel Microsoft (Avanzado) PowerPoint Microsoft Project Primavera P6 Inglés Avanzado SALUD Y SEGURIDAD: Trabajar en cumplimiento de todas las normas y reglamentos de Seguridad y Salud para TNT.
ENFOQUE EN EL CLIENTE: Supervisar el rendimiento del proyecto en línea con las expectativas del cliente.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES: Conocimiento general de las regulaciones mineras aplicables, códigos y actos de seguridad. Familiarizado con la estimación y capaz de programar utilizando MS Project y Primavera. Redacción de informes para estudios de alcance y factibilidad. Experiencia en gestión de proyectos. Apoyando una fuerza laboral diversa e inclusiva: En Terra Nova Technologies, creemos en la diversidad y en la inclusión. Reconocemos los beneficios de una fuerza laboral diversa e inclusiva y nos esforzamos por brindar un ambiente de trabajo respetuoso para todos nuestros colaboradores.
Alentamos las solicitudes de trabajo de personas de diversos orígenes y los candidatos a un empleo serán evaluados de manera no discriminatoria.
Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un generoso plan de beneficios grupales y estamos comprometidos a brindar capacitación y desarrollo a todos los colaboradores.
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