Job Description Este es un puesto de trabajo remoto.
¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un cazatalentos!
? ¿Eres una persona apasionada por el mundo laboral, con ganas de aprender y aportar nuevas ideas?
¡Tenemos el puesto perfecto para ti!
¿Qué buscamos?
Alguien que apoye a nuestro equipo de recursos humanos en las actividades diarias relacionadas con la atracción, selección y contratación de talento.
Su objetivo principal será colaborar en la optimización de los procesos de reclutamiento y asegurar una experiencia positiva para los candidatos y los clientes.
Buscamos a alguien que pueda: Publicar ofertas de trabajo en diversos portales de empleo y en las redes sociales de la empresa.
Revisar y filtrar currículums según los criterios establecidos.
Coordinar y agendar entrevistas entre candidatos y reclutadores.
Realizar llamadas telefónicas y/o reuniones online para la preselección de candidatos.
Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre el proceso de selección. Apoyar en la creación y actualización de descripciones de puestos.
Participar en reuniones del equipo de recursos humanos y contribuir con ideas y sugerencias para mejorar los procesos de reclutamiento.
Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. Requisitos ¿Qué necesitas?
Haber egresado recientemente o estar cursando los últimos semestres de carreras como Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines. Contar con conocimientos básicos en técnicas de selección de personal y evaluación de candidatos.
Contar con habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse de manera efectiva.
Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
Conocimientos básicos de herramientas informáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
Ventajas ¿Qué podemos ofrecerte?
Trabajo 100% remoto y flexible Early Friday Práctica remunerada Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
¿Te quedan clases?
¡No te preocupes!
Podemos coordinarlo juntos.
Requirements Requisitos Professional Skills Perfil: Experiencia previa en el cargo.
Con especial motivación y ganas de hacer cosas nuevas o estar en pro de la mejora continua Profesional de formación en ingeniería comercial, psicología o carreras afines.
Competencias duras: Excel (tablas pivote, tablas dinámicas, gráficas) Competencias Blandas: Responsabilidad: Cumplimiento en plazos y calidad de cada una de sus tareas de manera autónoma.
Autonomía: Abordar y resolver autónomamente impedimentos a su trabajo o problemas en producción Capacidad analítica: Levantamiento e interpretación de datos para influir en la toma de decisiones Tolerancia a la presión: Mantenerse altamente productivo en un entorno exigente y cambiante Trabajo en equipo: visión real del objetivo de equipo por sobre el individual que se refleje en su trabajo diario Flexibilidad: habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos.
Compromiso Organizacional: habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
Iniciativa: orientación a la acción, ser decidido, orientado al futuro estratégico, aprovechar las oportunidades y ser proactivo.