Subgerente Recursos Humanos

Reportando al Gerente General, sus principales responsabilidades serán: Liderar la estrategia de personas de la clínica, velando por la correcta administración y gestión de la misma; Supervisar los subprocesos estratégicos de la organización como los transaccionales - operacionales, cumplimiento normativo; Asesorar al cliente interno, ya sean gerentes de línea, área médica en cuanto a estructuras de equipos, control de dotación, manejo de turnos con jornadas excepcionales, entre otros; Dirigir el control de la gestión presupuestaria y análisis del mismo, apalancado en el control de dotación y gestión; Manejar el relacionamiento con sindicatos, con una estrategia proactiva.
Gestionar el área con reporte directo a la gerencia general, con foco a generar cambios profundos a nivel organizacional.
Bono y beneficios en mercado.