Subgerente/a Relaciones Laborales BiopackagingSomos una compañia global, con presencia en 12 países y un fuerte compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad.
Creamos la fibra natural para un futuro mejor. La misión del rol es ser responsable de gestionar e influir para la correcta aplicación de la estrategia de Relaciones Laborales de la compañía, contribuir en la generación de estabilidad en las Relaciones Laborales con las organizaciones sindicales que tiene a su cargo, principalmente a través de la implementación completa del modelo de relacionamiento con dichas organizaciones y con stakeholders clave. Además, es responsable de liderar acciones transversales en la organización que sean de responsabilidad directa, o indirecta de la Gerencia de Relaciones Laborales y que inciden en la gestión organizacional del día a día.
Liderar las negociaciones laborales con las organizaciones sindicales, pertenecientes a la cartera de negocio de la cual es responsable, a través de una estrategia colaborativa, sostenible y estandarizada, que busca sopesar y anticipar los impactos en el corto, mediano y largo plazo, de los acuerdos adquiridos.Implementar eficazmente el modelo de relacionamiento sindical de CMPC, particularmente respecto a las organizaciones sindicales que tiene bajo su cargo, alineando al resto de actores que interactúan de manera directa o indirecta, con las diferentes organizaciones sindicales.Elaborar y proponer, en base a los inputs y de los stakeholders internos y externos, la estrategia ad hoc para cada negociación colectiva, en base a los objetivos planteados dentro del contexto de negocio actual y futuro.Liderar el análisis e implementación de acciones transversales que impactan en la cadena de valor de CMPC, junto con establecer y coordinar planes de mitigación en caso de ser necesario.Formación: Ingeniería Comercial-Industrial, Psicología, Derecho. Deseable postgrado o MBA.
Conocimiento específico: Legislación laboral, técnicas de negociación.
Experiencia: Al menos 5 años directa o indirectamente en áreas de relaciones laborales.
Software: Microsoft Office intermedio.
Contrato: IndefinidoUbicación: SantiagoEn CMPC promovemos una cultura de inclusión y diversidad, centrada en las personas, que promueve el respeto y la igualdad de oportunidades.
Nuestras vacantes aceptan personas sin distinción de identidad y/o expresión de género, con todas las características físicas y/o discapacidad, de cualquier generación y nacionalidad, sin importar raza o etnia y orientación afectiva.
¡Te invitamos a trabajar con nosotros, alcanzar tu máximo potencial y crear fibra natural para un futuro mejor!
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