En CPIM nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable/Coordinador/a de Recursos Humanos, con experiencia mínima de 4 años de potente experiencia especialmente en Reclutamiento & Selección, el objetivo del es asegurar el cumplimiento de todos los procesos de R&S y dar soporte constante en las áreas de Administración de Personal (inducciones, contratos, anexos, documentación, nómina, bienestar, Leyes laborales, entre otros). Principales funciones: Dirigir los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento calificado. Responsable de reclutar, seleccionar y evaluar al personal idóneo según los perfiles de los cargos requeridos por la empresa/clientes. Proponer mejoras relacionadas a los modelos de evaluación e instrumentos de medición para procesos de Reclutamiento y Selección en Chile. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de contratos y la coordinación de la inducción. Gestionar la documentación de la empresa, mantener y actualizar los expedientes de los empleados y base de datos del personal. Colaborar en la planificación y ejecución de actividades y programas de bienestar para los empleados, con el fin de promover un ambiente laboral positivo y saludable. Preparar y redactar documentos, informes y correspondencia del departamento de recursos humanos, como así también asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales, manteniéndose actualizado sobre cambios en la legislación laboral y adaptar las políticas de la empresa en consecuencia. Gestionar nóminas, asistir en la recopilación y verificación de la información para el correcto procesamiento de nóminas. Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima 3 años en reclutamiento y selección. Conocimiento de técnicas y herramientas de evaluación de candidatos. Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Se ofrece: Horario de lunes a viernes de 9 a 18 hrs. Trabajo híbrido. Celular y computador corporativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr