Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 VacantesTermina en 1 día.CompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un Profesional de gestión, Grado 12 E.U.S, para la Oficina de Desarrollo Estratégico, de la Sección de Gestión Estratégica, del Departamento de Planificación, de la Dirección Nacional de JUNJI en la Región Metropolitana de Santiago.
La misión del cargo es contribuir al cumplimiento de las funciones de la Oficina de Desarrollo Estratégico, fundamentalmente en torno a las áreas de trabajo asociadas al plan estratégico de la institución, a la generación de estudios que aporten a la gestión institucional, a la innovación y a la mirada estratégica de los instrumentos de gestión que utiliza la institución. Se espera que el o la profesional colabore en el seguimiento y actualización del plan estratégico, en el análisis interno de datos asociados a la gestión interna, y en la detección de temas de estudio de interés institucional, entre otras necesidades asociadas a las funciones de la Oficina.
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Título profesional de Sociología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, o afín, carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
III.- Experiencia:
Contar con experiencia profesional de al menos un 1 año en procesos de planificación estratégica.
IV.- Competencias del Cargo
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Comunicación efectiva
Planificación y organización
Capacidad analítica
V.- Principales Funciones
Colaborar en la implementación y actualización del Plan estratégico.
Colaborar en la actualización del diagnóstico estratégico.
Revisar y sistematizar el material disponible del Plan Estratégico.
Colaborar en el diseño e implementación de Planes Operativos a nivel central y regional.
Colaborar en el diseño de un plan de estudios.
Proponer metodologías que permitan disponer de la información requerida de manera costo-eficaz.
Colaborar con diversas contrapartes internas en las materias asociadas a las demás funciones de la Oficina.
VI.- Conocimientos
Manejo de Office (Word, Excel, Power Point).
Manejo de R u otro software para procesamiento y análisis de datos y estadísticas.
Manejo de aplicaciones como Power BI u otras que permitan mostrar datos de manera amigable.
Manejo de conceptos de Planificación Estratégica.
Materias de políticas públicas en primera infancia.
VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
Currículo actualizado.
Certificado simple de título profesional.
Certificado de antecedentes para fines particulares.
Certificado de inhabilidades para el trabajo con menores de edad.
Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.
Certificados de cursos de perfeccionamiento, magister, diplomados, postítulos o especialización.
Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. del día 15 de noviembre de 2024.
IX.- Otras consideraciones
El postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación.
Los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389, si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo.
IMPORTANTE: Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta.
Correo de consultas: ****** – ****** – ******
#J-18808-Ljbffr