En Modern Talent Hub queremos convertirnos en la central que conecte el talento que requiere la industria Tecnológica en América Latina y Europa , y por eso necesitamos de profesionales como tú. ¿Te gustaría formar parte del equipo de una consultora internacional, Partner Gold de Microsoft, con presencia y delegaciones en Europa, USA y Latam? Buscamos el talento de un(a) HRBP (People Business Partner o Generalista de Recursos Humanos) para formar parte y contribuir con su trabajo de una manera fundamental en el desarrollo y crecimiento de una consultora internacional, Partner Gold Microsoft, con presencia en Latam, Europa y USA. Líder en la implementación de soluciones Microsoft y Microsoft Dynamics 365. El candidato seleccionado deberá residir en Santiago (Chile). El trabajo es en modalidad remota con disponibilidad para asistir a la oficina cuando sea requerido. Para poder ser exitos@ en el desempeño del trabajo se requiere un nivel Avanzado de Inglés (C1, C2). Es parte fundamental del día a día la coordinación con la oficina central en Europa. Responsabilidades y deberes de la posición: Serás el responsable de la dirección estratégica, el desarrollo y el diseño de todos los procesos y asuntos relacionados con las personas en las respectivas empresas/subsidiarias en Latinoamérica . Como People Business Partner tu trabajo será clave ayudando a las personas que forman el equipo a alcanzar sus objetivos. Asesorando a los ejecutivos y la gerencia de cada país en todo lo relativo a "People". Esto incluye las siguientes tareas en particular: Asesoramiento estratégico a los ejecutivos y la gerencia sobre: la visión corporativa, cuestiones de derecho laboral, auditorías fiscales y de seguridad social. Incluyendo colaboración con bufetes de abogados externos y asesores fiscales. Asesoramiento estratégico y táctico sobre desarrollo organizacional y planificación de sucesión. Gestión y liderazgo de proyectos estratégicos relacionados con las personas. Responsable de implementación de medidas de desarrollo del personal junto con el ciclo de vida del talento y su experiencia. Fomento de una cultura corporativa positiva. Diseño y armonización de procesos en línea con las guidelines corporativas. Implementación de talleres de equipo y medidas de coaching como parte del rol de People Business Partner. Dirección del proceso de onboarding de nuevos empleados. Mantenimiento de datos en el software relevante y correcto registro de documentos en los archivos digitales de personal. Registro (parcial), revisión y liberación de ausencias incluidas las notificaciones necesarias a nómina y preparación de documentos/acuerdos requeridos y a líderes de equipos. Liderazgo en los procesos de atracción y retención de talento. Colaboración con el Equipo Global y el departamento de People Services. Análisis y reporte. Definición de medidas correctivas en base a datos (KPIs e Informes). Implementación de las mismas y seguimiento de resultados en colaboración con los respectivos interesados. Habilidades que ayudarán a ser exitos@: Pensamiento analítico y estratégico sólido. Habilidades de comunicación fuertes (comunicación orientada al grupo objetivo y diplomática a todos los niveles). Alto nivel de autogestión y automotivación. Resiliencia y autocuidado. Autoconfianza y aplomo. Capacidad para manejar conflictos y resolver problemas. Asertividad. Fiabilidad, ética y discreción. Empatía y sensibilidad. Alta flexibilidad, apertura y disposición para aprender. Resistencia y tolerancia a la frustración. Habilidades analíticas y una forma de trabajo muy precisa. Conocimientos/experiencia requerida: Capacidad de hablar inglés fluido (Indispensable. Se harán pruebas). Conocimiento integral y actualizado de derecho laboral. Conocimientos básicos sobre derecho de seguridad social y fiscal. Conocimientos en administración de empresas/económicos. Conocimiento y uso de herramientas relevantes para la gestión de RRHH. Formación o estudios finalizados con enfoque en psicología, derecho laboral, administración de empresas o varios años de experiencia profesional en el campo relevante. Beneficios: Paquete salarial competitivo + beneficios. Desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía multinacional. Incorporación en una empresa líder en la implantación de soluciones Microsoft/Microsoft Dynamics 365 a nivel Latam y Europa. Entorno laboral con un elevado nivel de autonomía profesional. Formación en certificaciones Microsoft. Trabajo en modalidad remota. Desempeño a nivel regional (multicultural/multipaís). ¿Quiénes somos? Modern Talent Hub es una plataforma de empleo y certificación patrocinada por Microsoft, concebida para que los profesionales de TI de todos los niveles de experiencia puedan acceder a trabajos con partners de Microsoft en América Latina y Europa. Consideraciones sobre esta oferta: Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín, puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado. #J-18808-Ljbffr