4TMS es una firma consultora internacional de desarrollo organizacional. Acompañamos a nuestros clientes y sus ecosistemas a alinear su estrategia con su gestión del talento y equipos para lograr sus objetivos y desempeño esperado. Con diferentes herramientas y metodologías colaboramos en el diseño de estructuras y responsabilidades, atracción de talento apropiado, programas de liderazgo, programas de transición profesional, estudios de mercado con mejores prácticas organizacionales y de compensaciones, gestión y desarrollo de talento.Misión del cargo: Diseñar, proponer y ejecutar planes y acciones de DO para apoyar la Gestión de la estrategiaDescripción Funciones del Cargo: - Gestionar la función de DO para la compañía: Diseño organizacional, Gestión de los cargos, Planes de Formación y capacitación, Gestión del Talento, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Movilidad, Gestión del desempeño, Compensaciones y Beneficios, Clima organizacional, entre Otras iniciativas de DO- Desarrollar y mantener permanente contacto cercano con el personal, para identificar áreas de apoyo y/o contención emocional- Aplicar y enseñar técnicas orientadas al manejo de las emociones- Gestionar la RSE de la compañíaRequisitos:- Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial- Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional- 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)- 10 años en total en áreas de RRHH- Experiencia en intervención en grupos o afín- Ideal Certificado/a como gestor/a de inclusión Laboral- Deseable Inglés intermedio- Excel nivel intermedio- Deseable manejo de ERP Talana u otros.- Disponibilidad para viajar 2 veces al año a Perú- Jornada laboral 40 horas, modalidad HíbridaHabilidades foco:- Confidencialidad- Planificación- Habilidades comunicaciones- Manejo de grupo- Adaptabilidad al cambio- Proactividad- Resolución de Problemas- Compromiso- EmpatíaNuestro Candidato Ideal:* Carrera universitaria en Psicología, Ing. Administración mención RRHH O Ing. Comercial* Magister, postítulo o diplomado en Desarrollo Organizacional* 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (Ev. De desempeño, clima, desarrollo de carrera)* Excel nivel intermedio* Deseable manejo de ERP Talana u otros.* Disponibilidad para viajar 2 veces al año a PerúDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para postular solo necesitas:1. Postular a la oferta2. Revisar tu email3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
