Analista Remuneraciones Y Beneficios (Oferta Inclusiva)

En el marco de ley 21015 de inclusión laboral de personas con discapacidad, se busca Analista Remuneraciones y Beneficios.
Misión: Ejecutar y asesorar proceso de registro y análisis de remuneraciones, beneficios y control de asistencia, de acuerdo con contratos individuales, colectivos y Manual de Beneficios.
Funciones: Registrar y analizar novedades de remuneraciones para Rol General y privado. Dar cumplimiento al registro de información y cálculo de pagos, evitando reprocesos de liquidación. Proveer de info. para elaboración de reportes. Generar cierre de mes, con análisis de nómina, cuadratura, cotizaciones e imposiciones. Mantener actualizado el sistema de asistencia, atrasos, ausencias y permisos. Mantener actualizado intranet y asesorar en el uso del portal al personal.
Requisitos: Ing. RRHH o afín. 5 años de experiencia. SAP usuario. Office Intermedio. Manejo de Leyes Sociales, cálculo de Impuestos, Legislación Laboral y BUK. Oferta flexible a ajustes razonables.