Importante Holding anda en busqueda de un Jefe (a) de Recursos Humanos el cual pueda liderar la gestión de personas de la empresa, pudiendo planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos técnicos y administrativos del ciclo de vida laboral del personal, utilizando herramientas de gestión que permitan una motivación del personal y un buen desempeño, en cumplimiento de la política y legislación laboral.
Funciones:
1. Supervisar y gestionar el cumplimiento de metas estratégicas y operativas relacionadas con su área.
2. Liderar al personal a su cargo, comunicando los desafíos y lineamientos de la empresa para guiar su desempeño, delegando funciones, asignando tareas y controlando su avance.
3. Implementar y evaluar,
en forma permanente, el programa de inducción de la organización, para facilitar la integración del nuevo personal de la empresa.
4. Asesorar a la Gerencia General y Gerente de Recursos Humanos, en la toma de decisiones vinculadas con la gestión de personas y proponer mejoras en los procedimientos de su área.
5. Monitorear y realizar gestiones para el cumplimiento de objetivos, metas e indicadores de recursos humanos asociados a la Acreditación.
6. Visar la documentación de respaldo de feriado legal, asistencia, licencias y permisos, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
7. Mantener registros actualizados de datos personales y de vida funcionaria de la dotación de las empresas.
8. Mantener los archivos del personal completos, debidamente clasificados, ordenados y actualizados en formato impreso y digitalizado, según los requerimientos establecidos.
9. Supervisar los procesos administrativos que dice relación a contratos, renuncias, término de contratos, finiquitos, cargos vacantes, entre otros.
Emitir informe mensual a Gerente General y Gerente de Recursos Humanos.
10. Entre otras labores asociadas al cargo.
Requisitos:
1. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la comuna de Puente Alto.
2. Titulo profesional como Ing. en Administración de empresas, en Administración de recursos humanos, Contador General o carrera afín.
3. Al menos 1 año de experiencia en el cargo como jefatura del área.
4. Manejo de Softland, módulo de Recursos Humanos nivel medio.
5. Conocimiento en la Normativa laboral vigente (excluyente).
6. Conocimientos de Vinculación DT (excluyente).
7. Conocimientos en temas de ética (excluyente).
!SI CUENTAS CON LOS REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS, POSTULA CON NOSOTROS!
#J-18808-Ljbffr
