Empresa comercial del rubro industrial y automotriz requiere incorporar a su equipo de trabajo, profesional con experiencia y altas competencias de liderazgo y gestión de personas para el cargo de Jefe/a de Recursos Humanos.Las funciones principales a desempeñar son las siguientes:- Escuchar, atender y responder a las necesidades y consultas de los trabajadores.- Realizar las comunicaciones internas relacionadas a actualizaciones importantes en la empresa.- Gestionar y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de nuevos colaboradores.- Elaborar y actualizar descriptores de cargo.- Gestionar el proceso de desvinculación.- Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación del personal contratado.- Gestionar y mantener actualizada la información del personal en el portal de la D.T.- Ingresar, gestionar y mantener actualizada la información de colaboradores en sistema RRHH.- Gestionar aprobaciones en sistema RRHH de solicitudes de permisos, vacaciones y anticipos de sueldo.- Supervisar y controlar el registro de asistencia del personal.- Elaborar e implementar el proceso de evaluación de desempeño de los colaboradores.- Elaborar e implementar sistema de incentivos.- Elaborar, ejecutar y evaluar planes anuales de capacitación.- Elaborar, ejecutar y evaluar planes de desarrollo de carrera.- Representar a la empresa ante instituciones públicas y privadas en ejercicio de su función.- Realizar tramites en instituciones relacionadas al ejercicio de su cargo.- Gestion y cálculo de remuneraciones fijas y variables.- Coordinar y gestionar el pago de cotizaciones previsionales.- Tramitación de licencias médicas.- Manejo de portales relacionados al área de RRHH.- Agendamiento y coordinación de exámenes preocupacionales y ocupacionales.- Apoyar el proceso de acreditación de personal en faenas mineras.- Crear, implementar y coordinar acciones en pro del bienestar de los colaboradores.- Elaborar y aplicar encuesta de clima laboral.- Coordinar actividades de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).- Organizar y apoyar en eventos corporativos, reuniones y actividades que fomenten la interacción y la comunicación entre los trabajadores.- Coordinar y ejecutar políticas y programas de inclusión laboral y diversidad.- Elaborar reportes de gestión relativos al área de Recursos Humanos.- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno y Normativa Vigente.Jornada LaboralLunes a Viernes8:30 a 13:00 y de 15:00 a 18:001er contrato plazo fijo 3 meses2do contrato indefinidoSueldo: A partir de $850.000 liquido al mes
