¡Sé parte de nuestro equipo!Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡¡ésta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros!!Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial y que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía.Nuestra Cultura Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario.Somos una empresa en constante crecimiento, horizontal y ágil.Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos.Somos una empresa con gente talentosa y un liderazgo horizontal.Nos apasiona el trabajo mancomunado, vamos siempre por más, hacemos que las cosas y pasen y por sobre todo, somos un equipo muy unido.¿Por qué elegir Grupo Vantaz?Vantaz Group no es solamente un lugar de trabajo, sino que somos el espíritu de los servicios que entregamos, por lo que buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas.Nuestra cultura Vantaztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, además, nos encontramos conscientes de las necesidades de nuestro medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.Buscamos un Especialista de Relacionamiento Indígena , quien será encargado de gestionar proceso de diálogo y relacionamiento en terreno, liderar reuniones de monitoreo y seguimiento de proyecto, levantamiento de temas de interés y preocupaciones socioambientales, además de implementar mecanismos de trazabilidad necesarios para una adecuado control del relacionamiento e inversión social, permitiendo así el desarrollo de los proyectos de la compañía y el cumplimento de los estándares internaciones relacionados los derechos de las personas y pueblos indígenas.Con residencia en LOS VILOS (Excluyente).Funciones del cargo: Implementa Política y estrategia de relacionamiento indígena de la Compañía: -Coordinar espacios y reuniones periódicamente con comunidades y dirigentes para construir lazos de confianza y trabajo con actores relevantes del territorio.-Gestionar la implementación de Mesas de trabajo permanente (MTP) relacionadas con los convenios de dialogo y debida diligencia con comunidades indígenas.-Mantener mecanismos de dialogo y de análisis de la inversión de los planes de desarrollo de los GHPPI en el marco de estrategia relacionamiento indígena.Gestión/control de relacionamiento y ejecución de planes de desarrollo: -Realizar seguimiento permanente a los proyectos, actividades e iniciativas de los GHPPI reportando directamente al Jefe de relacionamiento indígena.-Monitorear la adecuada reportabilidad de rendiciones de proyecto.-Llevar trazabilidad de documentos de respaldos de proyectos y compromisos.(Convenio, minutas, registros fotográficos, etc.)-Generar informes trimestrales de avance de indicadores de cumplimiento de los proyectos.Monitoreo socio territorial y debida diligencia: -Actualización permanente de matriz de riesgos socio territoriales.-Liderar coordinación de reuniones técnicas con especialistas internos de MLP que permitan abordar preocupación de los GHPPI en el marco de las Mesas de Trabajo Permanente (MTP).-Liderar la gestión de visitas a áreas operaciones en el marco de los procesos de debida diligencia.-Apoyar la coordinación de levantamiento de información de LBMH para proyectos en tramitación o participaciones ciudadanas.Gestiona cumplimiento de compromisos ambientales voluntarios presentes en estudio de impacto ambiental: -Gestionar o apoyar la coordinación de reuniones con servicios técnicos sectoriales o GHPPI en el marco de los procesos de evaluación ambiental.-Apoyar el diseño de la construcción de CAV relacionados con GHPPI en el marco de los procesos de evaluación ambiental.En Vantaz Group hemos decidido promocionar y valorar los ejes de Discapacidad, Mujer y Comunidad LGTBI+.Trabajamos por crear un ambiente laboral donde cada miembro del equipo se sienta respetado, valorado y empoderado para contribuir plenamente con sus habilidades y perspectivas únicas.No solo nos esforzamos por construir un lugar de trabajo inclusivo, sino que también estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades.Nos aseguramos de que todas las personas sean tratadas con justicia y tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Conoce nuestros beneficios: *Seguro de salud (para contratos indefinidos).*Seguro de Vida *Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas *Betterfly un mundo de beneficios *Trabajo flexible y teletrabajo (dependiendo del proyecto en el que participes).*Acceso a nuestra Plataforma de formación virtual Requisitos: -Profesional de las carreras de Sociología, Antropología, Trabajo Social, Ingeniería comercial o Ambiental.-Experiencia laboral de 4 años en zonas de difícil acceso, Desarrollo Local., Planificación y Control de proyectos, Políticas de responsabilidad social y empresarial.-Magister en sustentabilidad, políticas públicas, gobernanza Territorial o afín.-Conocimientos de Convenio 169 OIT y Estándares Internacionales y Participación ciudadana.-Conocimientos en Legislación Ambiental.(Ley 19.300 - Consulta indígena SEIA - DS 40/66) -Ingles intermedio.-Licencia de conducir clase B vigente -Microsoft Office intermedio.-Google Earth y otros SIG
