Apoyo en la gestión y ejecución generalista de HR con cliente interno. Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente multinacional de servicios a la minería.
Descripción: Reportando al HR Business Partner Senior, sus principales responsabilidades serán:
Apoyar en la operación en todo lo que respecta a la experiencia de los líderes en terreno.Asesorar al negocio en materias operacionales que atañen a Recursos Humanos, como relaciones laborales, administración de personal, políticas, procedimientos, riesgos laborales, compensaciones, aumentos por mérito, contrataciones, despidos.Colaborar en el diseño en la estrategia de crecimiento de las áreas, estructuras o desarrollos organizacionales acorde al presupuesto y con foco a la continuidad operacional y cumplimiento de objetivos del negocio.Dar soporte en materias de Talent Management, roll out, evaluaciones de desempeño, planes de sucesión, coaching, comunicaciones.Generar reportes y métricas, que corresponden a su área de gestión y que fundamenten sus acciones y decisiones.Perfil buscado (Hombre / Mujer): Buscamos profesional universitario, Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín para asumir el rol estratégico de HRBP Junior en Zona Norte.
El profesional buscado debe contar con los conocimientos de subprocesos transaccionales operacionales, legales, relaciones laborales y visión estratégica de presupuestos en conjunto con control de dotación para proyectos de servicio a la minería.
La implementación de proyectos on site es relevante.
Profesional que traiga nuevas ideas, que cuente con la mirada estratégica, desafíe y se comunique a todo nivel.
Inglés es un plus.
Qué ofrecemos: Trabajo 100% presencial (ubicación Calama o Antofagasta).
Desarrollo profesional + bono + aguinaldos + seguros + otros.
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