Se requiere contratar a profesional Trabajador/a Social por Jornada Completa para Programa de Reparación en Maltrato y Abuso Sexual grave PRM Tocopilla, con Sede de atención en la comuna de Antofagasta. Región de Antofagasta de la Fundación Ciudad del Niño.
1.- Trabajador/a Social:
2.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
3.- PERFIL PROFESIONAL.
Nivel educacional Título profesional de Trabajador/a Social
Formación complementaria Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia Tres años de trabajo en programas de infancia y un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SENAME// MEJOR NIÑEZ o similares del área de la Salud. (REQUISITO EXCLUYENTE)
Cualidades para el trabajo
Capacidad para participar del trabajo en equipo.
Perseverancia para trabajar en un medio de alta exigencia.
Respetuoso en su relación con los otros.
Manejo de estrés.
Capacidad para escuchar y comunicar.
Flexibilidad de pensamiento.
Honestidad.
Capacidad de organización y planificación.
Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
Con orientación a brindar un servicio de calidad.
• Proactividad.
• Cumplimiento de entrega de informes en los plazos estipulados en el convenio vigente suscrito entre el SPE y la Fundación.
4.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
Contrato inicial de plazo fijo: 3 meses, posterior evaluación indefinido
Remuneración bruta $1.423.430
5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 18 de diciembre 2024.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015