¡En Banco Santander queremos que seas nuestro/a próximo/a Especialista de Atracción de Talento.
!Buscamos personas que quieran crecer y potenciar sus talentos, impulsando y siendo parte de nuestra misión que busca contribuir al progreso de las personas y de las empresas.Somos una marca global con presencia en más de 20 países, reconocidos por el aprendizaje, desarrollo, liderazgo y movilidad interna que ofrecemos a quienes forman parte del Santander.Misión del cargo:Desarrollar y ejecutar las iniciativas orientadas a la atracción, selección y evaluación de candidatos, con el propósito de atraer y desarrollar a las mejores personas (internas-externas) para contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos, asegurando las personas más idóneas a la cultura y desafíos organizacionales de Santander.Serás responsable de:1.
Definir y desarrollar la estrategia de reclutamiento (portales de empleo, campañas, rrss, etc) de búsqueda de candidatos2.
Desarrollar y realizar el proceso de evaluación y selección de talento, verificando que los candidatos cumplen las competencias del puesto, poseen el ajuste cultural en base a la cultura organizacional y cuentan con buenas referencias laborales3.
Participar y mantener constante comunicación con el negocio -asesorando al cliente desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso- y con los candidatos -asesorando y negociando con los candidatos-4.
Participar en el diseño del modelo de atracción de talento que considera la estrategia de iniciativas de reclutamiento y selección para todos los cargos de la organización, considerando también proyectos estratégicos que requieran la identificación y/o medición de competencias o desarrollo-movilidad de talento interno5.
Recomendar y generar acciones de vinculación para perfiles de potenciales candidatos en posiciones ejecutivas.
(Hunting)6.
Participar y promover la imagen de Santander como un lugar atractivo para trabajar, dando a conocer las virtudes de Santander como banco líder en gestión financiera y marca empleadora, a fin de lograr resaltar el compromiso permanente del Banco con la sociedad y con sus trabajadores, posicionándose como una de las mejores empresas para trabajar en Chile7.
Organizar y participar en ferias laborales con la finalidad de atraer potenciales candidatos de los campus universitariosTe ayudará a tener éxito:Título profesional de psicología con orientación laboral-organizacionalConocimiento de evaluación por competencias con metodología STARExperiencia mínima de práctica profesional realizada en un área de atracción de talentoDisponibilidad para realizar un plazo fijo de al menos 6 mesesInglés intermedio.Si eres la persona indicada y cumples con los requisitos para ser nuestro/a próximo/a Especialista de atracción de talento te invitamos a postular a esta oferta de trabajo.