Prestigiosa empresa nacional dedicada a la producción, diseño e innovación en la manufactura de muebles a medida está en búsqueda de su próximo Encargado(a) de Administración y Control de Gestión. Buscamos a una persona con actitud proactiva, responsable, creativa, metódica, con ganas de crecer y desarrollarse, además de estar comprometido/a con la excelencia en su trabajo. Valoramos, ante todo, la capacidad de informar de manera clara y efectiva, así como la disposición para trabajar en equipo de manera colaborativa.
Decripción del cargo:
Planificar, organizar, dirigir y controlar las labores vinculadas a la administración de la organización, en directa relación con Gerencia. Debe velar por la entrega ágil y oportuna de los indicadores claves para la organización.
Sus responsabilidades serán:
Control de gestión : Supervisar y dirigir el trabajo de RR.HH logrando integrar la gestión de dicha área a las necesidades de la operación.
Organizar la información requerida para la obtención de indicadores claves en las distintas áreas de la empresa (Área Comercial, Operaciones, Post Venta, Recursos Humanos, Adquisiciones y Logística)
Entregar reportes mensuales con los indicadores claves de la empresa.
Dar seguimiento a indicadores de venta y esquemas de comisiones del área comercial
Asesorar de manera directa a la Gerencia respecto a la interpretación y toma de decisiones con los indicadores claves.
Advertir desviaciones en los resultados a partir del análisis de tendencias y proponer acciones de mejora para el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Control de finanzas: Analizar el estado general de la contabilidad de la empresa y trabajar en coordinación con el contador para proponer optimizaciones.
Reportar estados de resultados a la gerencia.
Mantener un control en el pago de remuneraciones y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales y tributarias relacionadas.
Administración: Mantener un ordenamiento claro de la estructura organizacional de la empresa, revisando a atingencia de cada cargo y asegurando la cobertura de las vacantes cuando se requiera.
Dar soporte al adecuado uso de CRM
Asegurar que exista una adecuado soporte de TI dentro de la empresa.
Requisitos:
Formación profesional: Ingeniero(a) Comercial Ingenierio(a) Civil Industrial
3 años / 4 años de experiencia.
