El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil requiere contratar: Coordinador(a) de Casos - IP IRC - Tarapacá Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Tarapacá SNRSJ Nº de Vacantes Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Tarapacá Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 01:33:35 del 19-12-2024- Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio) Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553.
La entrega de este bono se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.
Objetivo del cargo Coordinar y controlar la ejecución del proceso de manejo de casos, dando orientación técnica de las líneas de trabajo que se desprenden del Modelo de Intervención.
Funciones del Cargo Planificar las labores de su área, realizando un óptimo uso de los recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados.
Dirigir, motivar y desarrollar a sus colaboradores, retroalimentando su desempeño y velando por un buen ambiente de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de los indicadores asociados a su área de desempeño, incorporando mejora a los procesos en que participa.
Garantizar que con cada joven se trabaje en las etapas contempladas en el modelo de intervención y con los estándares de calidad esperados.
Velar que lo que se planifica se ejecute de acuerdo con las directrices y protocolos, identificando los resultados esperados y responsables de cada etapa.
Revisar permanentemente el sistema de expediente único, monitoreando y realizando asignaciones de casos.
Monitorear el desempeño del equipo que ejecuta el plan de intervención, levantando necesidades de coordinación, comunicación, técnicas u otras, brindándoles o gestionando asesoría y asistencia técnica, jurídica o de otro tipo.
Controlar la elaboración y el seguimiento de los planes de intervención en cada una de sus etapas y objetivos, analizando, evaluando y retroalimentando sus resultados.
Liderar reuniones de análisis de casos, revisando la implementación íntegra del modelo de intervención y el ajuste a las necesidades diferenciadas de cada joven.
Realizar la coordinación con los equipos externos que brindan soportes en las áreas jurídicas, de asesorías, formación continua y de gestión de conocimiento.
Interactuar con la oficina Regional de Gestión de Casos para dar cumplimiento local a directrices y programas.
Revisar la oportunidad y calidad de la información en el expediente único de ejecución, monitoreando los avances de los casos, tomando decisiones con el equipo que interviene.
Alertar al jefe Técnico de variables riesgosas a nivel territorial, familiares o de los sujetos, que puedan interferir con los avances de los jóvenes, proponiendo cambios y modificaciones respecto a la implementación de los programas y/o la gestión del centro.
Revisar informes de avances y egreso, evacuando reportes según protocolos y normativas institucionales.
Coordinar las interacciones entre equipos de gestión de casos del centro con los equipos símiles en el territorio o dentro del servicio, en torno al abordaje de los planes de intervención, velando por la continuidad y coherencia de la intervención.
Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su Jefatura en su ámbito de acción.
Perfil de la Función Formación Educacional Deseable Título de una carrera de, a lo menos, 08 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste.
Formación Educacional: Deseable Profesional de las Ciencias Sociales, tales como Trabajador/a Social o Psicólogo/a Social Comunitario o Sociólogo/a, Profesores, otros Profesionales de la Educación o afín.. Conocimientos: Conocimiento en planificación social Técnicas de intervención social, desde lo individual hasta lo comunitario.
Modelo de Riesgo Necesidad y capacidad de respuesta – RNR Criminología Adolescente.
Enfoque de derechos Humanos Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, sus declaraciones y Tratados Vigentes Intervención en crisis Ofimática a nivel intermedio, principalmente Excel y bases de datos Experiencia sector público / sector privado Experiencia sector público / sector privado Deseable al menos 3 años de experiencia profesional en el área.
Deseable al menos 1 año de experiencia en labores de coordinación.
Competencias Integridad Trabajo Colaborativo Orientación al Usuario Visión Estratégica Negociación y Manejo de Conflictos Gestión y Logro de Resultado Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral - Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio) El proceso de Selección constará de: Admisibilidad donde se evaluará certificado de estudios y experiencia.
Evaluación donde se evaluará curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de consultora externa.
Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial o a distancia ante una comisión técnica y/o jefatura directa.
*Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación*.
*El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante* Condiciones Generales Las postulaciones serán recibidas sólo a través del Portal de empleos públicos ( por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular".
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