Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZ- Convocatoria- Analista de Prevención de Riesgos Regional (Honorario) - Dirección Regional - Región del Biobío - PRS 08.06.2023- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Biobío- Ciudad- Concepción- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.500.000Condiciones- La renta corresponde a:- Honorarios: $1.500.000.- Jornada: Jornada completa de lunes a viernes.- Modalidad: 100% Presencial- Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**Objetivo del cargo- Asesorar, ejecutar e implementar normas generales, estrategias, acciones y actividades relacionadas con materias de prevención de riesgos y salud ocupacional, siguiendo los lineamientos proporcionados por la Unidad de Salud Ocupacional de la Dirección Nacional. Llevando a cabo labores para fomentar el autocuidado de las personas y mantener condiciones óptimas en los espacios laborales, con el objetivo de reducir las tasas de accidentes laborales y enfermedades profesionales y dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la normativa legal vigente asociada a los Centros de Trabajo de administración directa regional.- Funciones del Cargo1. Formular e implementar estrategias y lineamientos en materia de prevención de riesgos, salud ocupacional y protocolos de auto y mutuo cuidado, siguiendo los lineamientos entregados por la Unidad de Salud Ocupacional de la Dirección Nacional, con enfoque en los Centros de Administración Directa.2. Gestionar la aplicación de medidas, iniciativas y/o actividades en materia de prevención de riesgos y salud ocupacional.3. Promover y difundir medidas y acciones de prevención de riesgos, procurando mantener informadas y permanentemente capacitadas a las personas que se desempeñan en la institución y en los Centros de Administración Directa.4. Asesorar en la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios del Servicio, de acuerdo con lo establecido en el Decreto Supremo N° 54.5. Mantener actualizado y gestionar el registro estadístico sobre accidentes de trabajo y enfermedades laborales en los Centros de Administración Directa, así como asesorar en la realización de las investigaciones de accidentes del trabajo y controlar su ejecución, con el propósito de dar cumplimiento a los requisitos del indicador PMG Tasa de Accidentalidad.6. Asesorar en la constitución y funcionamiento de los comités de aplicación de vigilancia de los riesgos psicosociales de los lugares de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el protocolo de vigilancia de los riesgos psicosociales SUSESO/ISTAS o CEAL/SM del MINSAL, según corresponda.**Extracto perfil de cargo****Descripción del Cargo**:**Área de desempeño**: Departamento de Administración y Soporte (DAS) - Dirección Regional**Dependencia Jerárquica**: Jefatura del Departamento de Administración y SoportePerfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos u otro profesional afín al área de prevención de riesgos y/o salud ocupacional.- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber:- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de ChileEspecialización y/o Capacitación- Deseables cursos y/o Diplomados en materias de ergonomía, trastornos músculo esqueléticos, actividades de difusión y pausas saludables, entre otros afines- Normativa en el ámbito de salud ocupacional y seguridad laboral. (nível avanzado)- H
