Institución- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Obras Hidráulicas / Dirección Regional de Obras Hidráulicas Región del Biobío- Convocatoria- ANALISTA DE CONTRATOS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región del Biobío- Ciudad- Concepción- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.050.880Condiciones- El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias entre hombres y mujeres es una preocupación en la elaboración de las presentes bases, entendiendo la relevancia del lenguaje inclusivo, comprometiéndonos como Servicio con la igualdad y equidad de género. Podemos indicar que el lenguaje inclusivo de género aporta a un trato digno, respetuoso y valorativo de la sociedad, reconociendo a su vez que ésta se compone tanto por mujeres como por hombres.- Sin embargo, y con el fin de evitar la sobrecarga gráfica que supondría utilizar en castellano "o/a" para marcar la existencia de ambos sexos, se ha optado por utilizar - en la mayor parte de los casos - el masculino genérico, en el entendido de que todas las menciones en tal género representan siempre a mujeres y hombres, abarcando claramente ambos sexos.Objetivo del cargo- Velar que los contratos de obra y consultoría se desarrollen con pleno cumplimiento de los Reglamentos, Normas Vigentes, Bases Administrativas y/o Antecedentes de Contratación- Funciones del Cargo- Apoyar reglamentariamente y administrativamente el proceso de licitación para cada contrato de Obra o Consultoría.- Apoyar reglamentariamente y administrativamente el proceso de adjudicación para cada contrato de Obra o Consultoría.- Apoyar reglamentariamente y administrativamente el proceso de modificación para cada contrato de Obra o Consultoría.- Apoyar reglamentariamente y administrativamente el proceso de liquidación para cada contrato de Obra o Consultoría.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Estudios Académicos:**Estudios Académicos deseables**:**Título profesional de las áreas de Ingeniería Civil, Construcción o Abogacía.**Especialización y/o Capacitación- DFL 850.- Reglamento de Obras Públicas sobre Obras y Consultores.- SAFI y Mercado Público- Experiência en Obras.- Software MS OfficeExperiência sector público / sector privado**Es deseable** Experiência laboral general de 3 años y 2 años en el sector público.Competencias- **Competencias Transversales****Orientación al cliente**:Logra conocer las necesidades de sus clientes internos y/o externos. Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus clientes. Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus clientes. Obtiene y registra información que retroalimente el servicio entregando al cliente, con el fin de mejorarlo continuamente.**Orientación a la eficiencia**:Logra cumplir con los objetivos establecidos, optimizando los recursos asignados. Trabaja con indicadores de eficiencia y cumple con sus estándares. Incorpora mejoras en sus procesos, generando ahorros para la institución y posee una clara orientación a los resultados.**Trabajo en equipo**:Aporta sus conocimientos y experiências a su equipo de trabajo, respetando las contribuciones de sus compañeros. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones. Observa la dinámica de su equipo de trabajo y propone acciones orientadas a la mejora de su efectividad. Apoya las acciones de otras secciones y equipos, aun cuando no reciba de estos la misma colaboración.- **Competencias Específicas Conductuales****Pensamiento analítico**:Utiliza diversas técnicas para analizar los aspectos que componen una variable, identificando qué es lo más relevante, para dar varias soluciones y sopesando el valor de cada una de ellas según el impacto que provoquen en el entorno mediato e inmediato. Logra comprender y aplicar lo aprendido en diferentes experiências, analizando sus componentes y estableciendo relaciones entre las distintas partes de un problema o situación, que puede tener en el desempeño de su trabajo. Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas, analizando los pros y los contras de sus decisiones en el presente.**Planificación y organización**:En base a un plan general, establece objetivos parciales y punt
