Analista de compensaciones (Estudios salarial) (1 vacantes) Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones
DATOS DE CONTACTO
Empresa:
FID CHILE SEGUROS GENERALES S.A.
Actividad económica:
Otra
DESCRIPCIÓN
FID Seguros es una compañía diseñada para integrar la tecnología como base de la experiencia de corredores y clientes. Nos definimos como una insurtech de seguros generales, que utiliza la digitalización para ofrecer experiencias simples, ágiles y transparentes, apalancado en la innovación, en el uso de la tecnología, en el trabajo en equipo y el compromiso. Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones, para incorporarse el área de Gestión de Personas.
Será responsable por apoyar en los procesos vinculados a la Gestión de Compensaciones e Indicadores de gestión del área.
Principales Funciones:
1. Proceso de Revisión salarial anual
2. Elaboración de propuestas salariales para contrataciones e incrementos salariales por retención
3. Elaboración y envío de informaciones para benchmark salarial anual
4. Análisis y Evaluación de cargos (metodología Korn Ferry)
5. Descripciones de Cargos (metodología Korn Ferry)
6. Implementación de Modelo de Familia de funciones
7. Gestión de Dashboard de indicadores de Gestión de Personas
8. Elaboración del Presupuesto anual de Headcount
9. Seguimiento y Control del Presupuesto del área
10. Optimizaciones del sistema de Gestión de Personas
11. BUK
Requisitos:
- Experiencia de 1 año en cargos similares.
- Formación académica de Ingeniero Comercial, Civil Industrial, Administración de empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia laboral comprobable de por lo menos 1 año en Gestión de Compensaciones con metodología Hay Group/ Mercer/ Korn Ferry (descripción y evaluación de cargos) y Dashboard de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos de Excel nivel avanzado - Excluyente
- Conocimientos de BI - Deseable
Beneficios que ofrecemos:
- Modalidad de trabajo híbrida (2x3)
- Desarrollo de carrera
- Horario flexible
- Entre otros beneficios
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Metropolitana, Las Condes
25/09/2024 - 16/10/2024
Reservado
Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS
Nivel educacional:
Educación superior Completa
Experiencia:
1 año
Titulación:
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Civil Industrial
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Ingeniería en Recursos Humanos
CARACTERÍSTICAS
Tipo de contrato:
Contrato indefinido
Nivel de Cargo ofrecido:
Administrativo
Origen de la Oferta:
WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No
#J-18808-Ljbffr
