Estamos en búsqueda de un/a Administrador de Condominio (Habitacional-Residencial-Comercial) con al menos 5 años de experiencia en la gestión y operación de complejos residenciales o comerciales, con referencias ubicables vía telefónica (Excluyente).
El/a candidato(a) ideal debe garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y convivencia dentro de los condominios asignados, velando por los intereses de los propietarios y residentes.
Responsabilidades:
• Gestión de recursos financieros del condominio (elaboración y administración del presupuesto).
• Supervisión de servicios de mantenimiento, limpieza y seguridad.
• Organización de juntas de condóminos y elaboración de reportes mensuales.
• Gestión de pagos, cobros de cuotas de mantenimiento y manejo de morosidad.
• Atención y resolución de quejas o conflictos entre vecinos.
• Coordinación con proveedores y contratistas.
• Asegurar el cumplimiento de los reglamentos internos del condominio.
• Presentar informes financieros periódicos a los propietarios o al comité de administración.
• Gestionar contratos y evaluar el desempeño de proveedores, contratistas y personal interno (limpieza, vigilancia, jardinería, etc.).
• Fomentar la comunicación efectiva mediante circulares, reuniones o boletines informativos.
• Asegurar el cumplimiento del reglamento interno del condominio y, cuando sea necesario, mediar en conflictos.
• Promover la convivencia entre los residentes mediante la aplicación de normativas justas y transparentes.
• Estar al tanto de las leyes locales aplicables a la administración de condominios.
Requisitos:
Requisitos:
• Titulado de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración de Empresas o carrera afín
• Al menos 5 años de experiencia en administración de condominios o propiedades. (EXCLUYENTE).
• Mínimo 2 referencias con quien se pueda corroborar su experiencia en el área, pudiendo ser clientes, mandantes, interlocutores y miembros de comité de condominio donde trabaje o haya trabajado. (EXCLUYENTE)
• Conocimiento en manejo de presupuestos y elaboración de informes, contratistas, etc.
• Habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.
• Manejo de software de administración de propiedades (deseable).
• Disponibilidad para atender emergencias fuera de horario laboral