Viverista ARAUCO busca trabajador con Enseñanza Media Completa, para desempeñarse en cargo de Viverista, en Vivero Horcones (Arauco).
El objetivo del cargo es trabajar colaborativamente con su equipo y area de Desarrollo Clonal y Gestión Tecnica, poseyendo las siguiente Responsabilidades: Dentro de sus principales funciones se encuentran: Confeccion de Estacas (plantas).
Cosechas de setos.
Poda de plantas con Tijeras.
Instalaciones de estacas (plantas).
Clasificacion de plantas.
Destubetados de plantas.
Control fitosanitario manual o con tijeras.
Instalación y monumentación de Ensayos de Viveros.
Cuidado de Ensayos de Vivero.
Evaluación de Ensayos de Vivero.
Ingreso de Información de Ensayos.
Manejo de Tablet y planillas Excel para ingreso de datos.
Evaluar condiciones de Ensayos.
Observar y evaluar constantemente condicioes ambientales y propias de las plantas.
Preparación de plantas para despacho de Ensayos.
Promover y motivar la cultura de seguridad en el interior de sus equipos de trabajo, lo que permita disminuir la ocurrencia de accidentes y daño asociado a las personas.
Cumplir y hacer cumplir las normativas internas, legales, medioambientales y de prevención de riesgos laborales requeridos por la Empresa.
Requisitos: Enseñanza Media Completa.
Uso de Tablet y Manejo de Planillas Excel.
** Contrato a plazo fijo En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.