SE REQUIERE PROFESIONAL PARA REEMPLAZO DE TRABAJADOR SOCIAL, JORNADA COMPLETA 43 HORAS SEMANALES, PARA PRM VILLA ALEMANA SUR, DE LA CIUDAD DE VILLA ALEMANA, REGION DE VALPRAISO.1.- DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, joven y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
2.- PERFIL PROFESIONAL.
-Nivel educacional: Título profesional de Trabajador(a) Social.
-Formación complementaria: Deseables estudios certificados en diagnóstico e intervenciones, asociada a vulneraciones de derechos de NNA, víctimas de maltrato y/o abuso sexual.
-Experiencia: Tres años de trabajo en programas de infancia o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud.
Cualidades para el trabajo: • Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
• Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
• Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
• Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
• Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y jóvenes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias • Manejo de estrés.
• Capacidad para escuchar y comunicar.
• Capacidad de organización y planificación.
• Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
• Con orientación a brindar un servicio de calidad.
• Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
3.- ASPECTOS CONTRACTUALES.
• Contrato inicial de reemplazo, plazo fijo por 3 meses.• Remuneración bruta: $1.209.216.-•1 día de teletrabajo a la semana 5.- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 19 de junio de 2024.6.- SE ACEPTAN POSTULANTES LEY DE INCLUSIÓN LABORAL Nº21.015