Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a Trabajador/a Social o Asistente Social,?estamento profesional, Grado 15° EUS, en calidad a contrata, para la Coordinación Provincial del Elqui, de la Subdirección de Calidad Educativa, ubicado en la comuna de La Serena, Región de Coquimbo.
La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre procesos educativos, con énfasis del trabajo socio educativo con adultos, familias, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y las niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.Vacantes: 1 II.- Requisitos Generales / Específicos: Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título profesional de Trabajador Social o Asistente Social de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Deseable: Diplomado en mediación, Post título en el área social, educación y/o gestión.
III.- Experiencia: Excluyente: Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia (*) IV.
Competencias del Cargo: Trabajo colaborativo Orientación al servicio Planificación y organizaciónOrientación al logro y los resultadosFlexibilidad y adaptación al cambio V.- Conocimientos esperados Bases Curriculares.
Estándares Indicativos de desempeño.
Declaración de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
Hoja de Ruta de Educación Parvularia.Plan de reactivación educativa.Manejo de Microsoft Office Excel, Word y manejo de Power point, planillas electrónicas y numéricas.
VI.- Principales funciones Supervisar directamente la gestión integral de la Unidad Educativa desde una perspectiva interdisciplinaria e instalar competencias en el equipo educativo apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en el trabajo socio educativo con adultos, familia, comunidad y redes, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y las niñas que reciben atención educativa en la JUNJIAsesorar a directoras y encargadas en la implementación de la Política Regional de Reconocimiento y Participación de las Familias en los distintos programas educativos de Administración Directa.Potenciar el liderazgo de las directoras y/o encargadas de unidades educativas para el fortalecimiento de vínculos de confianza, comunicación y participación con las familias y los diversos actores de la comunidad que favorezcan los aprendizajes y bienestar integral de niños y niñas.Asesorar a directoras y encargadas en el reconocimiento y valoración de los saberes de las familias para el proceso educativo y el fortalecimiento del proyecto educativo institucional y la gestión integral de las unidades educativas.Acompañamiento técnico y asesoría a directoras y/o encargadas de unidades educativas, con el fin de resguardar ámbitos de la gestión educativa integral en materia de trabajo con centros de padres, madres y apoderados y otras instancias de participación de acuerdo con las orientaciones vigentes.
VII.- Documentos?requeridos para postular: Currículum actualizado.
Certificado de título profesional.
Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ().Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses ().Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización (si los hubiera).Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida.
(*) (*)?Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal.
Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
Serán?inválidos?los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: RUTNombresApellidosCorreoNacionalidadNúmero telefónico (celular) IX.-?Plazo de postulación: Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
de día 04 de septiembre de 2024.-, sólo por esta plataforma y no por correo electrónico.Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los/as postulantes.
X.-?Otras consideraciones: Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el?Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica?"En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
