Institución
Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Subsecretaría de Prevención del Delito
Convocatoria
Terapeuta para Equipo de Terapia Multisistémica San Bernardo
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Área para cumplir misión institucional
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
San Bernardo
Tipo de Vacante
Honorarios
Postulaciones a esta convocatoria
11
Última a las 22:22:56 del 10-10-2024
Objetivo del cargo
Desempeñarse como terapeuta de hasta 6 familias de jóvenes en conflicto con la ley, cumpliendo el rol de interventor clínico familiar según los lineamientos del modelo de intervención de Terapia Multisistémica.
Funciones del Cargo
- Implementar MST respetando la integridad del modelo de tratamiento.
- Completar semanalmente la documentación de cada caso y entregársela al supervisor 24 horas antes de la supervisión, o según lo determine el supervisor.
- Atender semanalmente las supervisiones grupales y consultas.
- Llegar a las supervisiones grupales y consultas preparado para revisar todos los casos TMS actuales y participar activamente en la discusión de estos casos.
- Incorporar retroalimentación de las supervisiones y consultas al proceso de tratamiento.
- Estar disponible para otros miembros del equipo y comprometerse con actividades de apoyo a otros miembros del equipo fuera de la supervisión grupal.
- Trabajar un horario no tradicional y asegurarse de estar disponible según sea necesario para reunirse con las familias con la frecuencia necesaria y en momentos que sean convenientes para ellos.
- Rotarse los turnos de teléfono de emergencia para estar disponible fuera de horarios de oficina; y cuando esté de guardia, ser capaz de llegar a los hogares familiares rápidamente después de horarios de oficina,
según sea necesario en momentos de crisis.
- Tener suficiente conocimiento sobre los casos de otros terapeutas como para poder entregar cobertura sin amenazar la continuidad ni la integridad del tratamiento.
- Participar con el supervisor para generar y escribir un plan de desarrollo del terapeuta y mantenerlo actualizado por lo menos trimestralmente.
- Participar con el supervisor en un resumen periódico de TAM-R y datos de resultados.
- Grabar sesiones según lo solicitado por el supervisor, por lo menos una sesión al mes.
- Colaborar con el supervisor para generar periódicamente visitas de campo.
- Colaborar con el supervisor para generar periódicamente observaciones de las interacciones con participantes clave en la comunidad.
- Cuando sea necesario, pasar tiempo con el supervisor u otros terapeutas fuera de la supervisión grupal, por ejemplo,
para capacitaciones, juegos de roles, etc.
- Incorporar la retroalimentación del supervisor sobre grabaciones, visitas de campo, juegos de roles, etc., al plan de desarrollo y al proceso de tratamiento.
- Asistir a todas las capacitaciones de apoyo trimestrales, y prepararse para capacitaciones de apoyo según sea necesario.
Perfil de la Función
Formación Educacional
Título Profesional de Psicólogo(a).
Especialización y/o Capacitación
- Deseable entrenamiento y experiencia con terapias cognitivo-conductuales y conductuales.
- Deseable entrenamiento y experiencia en teoría sistémica, especialmente en modelos pragmáticos, tales como los estructurales y estratégicos.
- Conocimiento sobre tratamientos basados en evidencia con jóvenes transgresores de ley y familias multi-problemáticas.
- Experiencia con jóvenes transgresores de ley.
- Experiencia atendiendo en casas o contexto ecológico de los usuarios.
- Dominio del inglés, como mínimo en un nivel básico (principalmente lectura y comprensión de textos).
- Deseable acreditación por parte de la Sociedad Chilena de Psicología Clínica y/o postgrado o pos título en psicología clínica.
Experiencia sector público / sector privado
- Experiencia profesional de a lo menos 2 años en intervención clínica con población adulta/infanto-juvenil.
- Experiencia profesional de a lo menos 2 años en intervención clínica o comunitaria con población adulta/infanto-juvenil en contextos de alta vulnerabilidad social.
- Experiencia y capacidad en manejo de situaciones de crisis.
Competencias
- Apertura a la evaluación, retroalimentación y supervisión de su trabajo.
- Interés en trabajar en un ambiente con ritmo de trabajo rápido.
- Entusiasmo y dedicación al aprendizaje continuo.
- Habilidad para pensar de manera crítica y analítica.
- Estilo de comunicación abierto y directo.
- Motivación por el trabajo en terreno.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Etapas de Selección
- Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a requisitos del cargo (formación, área/tipo de experiencia). Los postulantes que cumplan con lo anterior podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
- Etapa II: Evaluación técnica.
La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.
- Etapa III: Selección del candidato: Una vez realizada la evaluación técnica se procederá finalmente a la fase de contratación.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
Correo de Contacto: ******
Condiciones Generales
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos,
para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
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