Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos- Convocatoria- Tecnólogo Medico Servicio de Imagenología Reemplazo Pre y post Natal- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Ñuble- Ciudad- San Carlos- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.448.861Condiciones- Renta Gr. 15 EUS, Ley 18.834, 44 hrs jornada diurna, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal)Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.Objetivo del cargo- Otorgar atención de mamografías a usuarios de la Red Ñuble, en base a los estándares de calidad del Servicio de Imagenología.- Funciones del CargoRealizar mamografías solicitadas a la Unidad de Imagenología, además de realizar apoyo en las distintas áreas, como scanner, rayos, sistema Ris-Pacs y funciones delegadas por la jefatura subrogante.- Planificar, ejecutar y evaluar las diferentes técnicas y procedimientos de toma de exámenes en las modalidades de Radiodiagnóstico, Mamografía y Tomografía Computada del establecimiento, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.- Coordinar y ejecutar el uso del sistema RIS-PACS del establecimiento en cuanto a almacenamiento, visualización y copia de exámenes así como también el envío de imágenes y la recepción de informes con empresa externa.- Supervisión de la atención de usuarios en la Unidad de Imagenología en general.- Cumplir y hacer cumplir las Normas de Protección Radiológica.- Supervisar protección radiológica del paciente y personal con que trabaje.- Manejar al día Manuales de Procedimientos.- Operar adecuadamente los equipos emisores de radiación ionizante del establecimiento.- Registrar diariamente los procedimientos realizados.- Cumplir a cabalidad con lo establecido en los protocolos de calidad institucional.- Proponer e implementar medidas que mejoren sus funciones, revisando los procesos periódicamente, Cumplir con las normas del servicio, las indicaciones del encargado y Jefe de servicio.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**_ Certificado de título Profesional de Tecnólogo(a) Médico mención Imagenología y Física Médica, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste_**Especialización y/o Capacitación**_ Licencia de Operador de Equipos Generadores de Radiaciones Ionizantes._**Experiência sector público / sector privado**_ Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral profesional._****_Acreditar mínimo 3 meses de experiência laboral en realización de _****_mamografías en establecimientos de salud públicos y/o privados.- **- Contexto del cargoCargo depende directamente de la Coordinadora y Jefe Medico del Servicio de ImagenologiaRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No est
