**DATOS DE CONTACTO**:**Empresa**:Corporación ONG PAICABI**Actividad económica**:Otras actividades de asistencia social sin alojamiento**Descripción de la Empresa**:Organización sin fines de lucro, que implementa política pública a través de la participación de concursos de licitación pública del Servicio Mejor Niñez, de programas de intervención especializada para atención de niños, niñas, adolescentes y familias, vícitmas de violencia (maltrato, VIF, ASI)**DESCRIPCIÓN**:ONG PAICABÍ abre convocatoria para postulación para cargo reemplazo licencia médica de Técnico Trabajo Social en jornada completa de 40 horas para PRM LAFQUÉN, para la comuna de El Quisco, Región de VALPARAÍSO. Se solicita que postulantes presenten 3 años de experiência acreditable y cumplan con los requerimientos de acuerdo a OO.TT. del Servicio Mejor Niñez. La presente oferta laboral se encuentra abierta para postulación de profesionales en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.105. Las bases del concurso o postulación contemplan compromiso con la garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación al o la postulante.- Valparaíso, El Quisco- 20/03/2023- 600.001 - 750.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:**Nível educacional**:Educación superior Completa**Experiência**:3 años**Titulación**:- Técnico en Servicio Social**Otros requisitos solicitados**:**Capacitaciones**:- Formación, capacitaciones y especializaciones en Violencia, ASI y VIF**CARACTERÍSTICAS**:**Tipo de contrato**:Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:Técnico**Origen de la Oferta**:WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidadPersonas con pensión de invalidezdetalleOferta.perfilFuncional.modal.boton**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pieSe necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)- Realizar tareas sentadoSe necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)- Desplazarse para realizar las tareasSe necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturasSe necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie- Uso herramientas/ objetos pequeñosSe necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecuciónSe permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)- Capacidad auditivaSe permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso- Comunicarse en el trabajoSe necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)- Leer y escribir para el desarrollo de tareasSe necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines- FlexibilidadTrabajo colaborativoSe requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo- Manejo de tensiones y conflictosSe requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo- Resolución de problemasSe requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe- Desarrollo de tareas estresantesSe requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)Cancelar
