Institución- Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA- Convocatoria- Técnico Social Gestión de Personas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Las Condes- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**MES NORMAL**SUELDO NIVEL643.387MOVILIZACIÓN11.932TOTAL HABERES MENSUALES655.319**MES CON MODERNIZACIÓN**SUELDO NIVEL643.387MOVILIZACIÓN11.932ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL436.216TOTAL HABERES MENSUALES1.091.535- El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.**Jornada**: 44 hrs. Semanales, Lunes a ViernesDéjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.Objetivo del cargo- Realizar y/o coordinar las labores técnico-operativas y administrativas, basado en un modelo de gestión social integral, que contribuyan al efectivo y eficiente desarrollo de las funciones de su área de desempeño, resguardando el cumplimiento de los procesos y procedimientos asociados, de acuerdo a las normativas y lineamientos establecidos.- Funciones del Cargo1. Aplicar los conocimientos asociados a su ámbito de desempeño para el cumplimiento de las funciones y objetivos del área, que le permitan detectar necesidades de funcionarios(as) en distintos ámbitos (social, salud, recreativo, cultural, entre otros) y gestionar la realización de actividades de interés social con su jefatura directa.2. Generar convenios, redes y/o vínculos con diversas entidades con el fin de que los (as) funcionarios(as) accedan a servicios y/o beneficios que contribuyan a satisfacer necesidades detectadas.3. Apoyar las tareas relacionadas con la entrega de beneficios a funcionarios(as) y grupo familiar, tales como: asignación cargas familiares, sala cuna, jardín infantil, operativos médicos para funcionarios(as), beneficios especiales y/o ayudas de acuerdo a contingencias, entre otros, realizando los registros correspondientes.4. Mantener contacto y coordinar actividades e información con otras áreas del Hosdip y/o entidades externas relacionadas con el Hosdip, que favorezcan el logro de los objetivos del área y/o institucionales.5. Participar de la implementación y seguimiento de actividades y programas asociados al Programa de Calidad de Vida y Programa de Conciliación de vida laboral, personal y familiar.6. Confeccionar y/o actualizar documentos (comunicaciones internas, resoluciones, entre otros), reportes, indicadores, estadísticas, bases de datos, documentos, entre otros, manteniendo los registros en físico y/o digital correspondientes.7. Brindar atención presencial, telefónica o a través de correo electrónico a usuarios(as) internos y/o externos, caracterizada por el buen trato y la entrega de información clara y orientadora.8. Orientar a funcionarios(as) y/o sus familiares en los temas relacionados a su área.9. Mantener y utilizar en forma adecuada equipos, materiales y/o herramientas que se le suministran para el desempeño de sus labores, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.10. Cumplir y apoyar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.11. Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, de acuerdo a su área de desempeño, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y asesoría del área.12. Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por su jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Técnico en Servicio Social de Nível Superior, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.Especialización y/o Capacitación- Deseables cursos de perfeccionamiento en materia de Bienestar y/o RRHH.Experiência sector público / sector privado- Deseable 1 año de experiência en relación a las funciones que describe el cargo.Deseable experiência en Instituciones de salud.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado
