Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Atacama / Hospital Dr. Jerónimo Méndez Arancibia de Chañaral- Convocatoria- Técnico en Gestión Ambiental o Prevención de Riegos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Suplencia/Reemplazo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta619.645Condiciones- Calidad: Contrato Reemplazo Pre, Post Natal y Post Natal Parental.Grado: 18° EUS44 Horas semanalesObjetivo del cargo- Colaborar operativamente para el mejoramiento continuo de los resultados e indicadores de la gestión ambiental y sustentabilidad en el hospital, además de apoyar en Salud Ocupacional y prevención de riesgos.- Descripción del Cargo- Gestionar, como referente local, el Programa de Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria elaborado por la Dirección de Servicio, velando por su implementación, cumplimiento y mejora continua.- Ejecutar directrices técnicas y programas en materias de Gestión Ambiental, emanados desde la Dirección de Servicio.- Elaborar, implementar y supervisar procedimientos y protocolos en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos.- Ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento en materias de Gestión Ambiental, a los funcionarios del hospital.- Supervisar la ejecución de procedimientos realizados por empresas externas en Manejo de Residuos.- Generar informes técnicos de procesos y resultados de los indicadores referentes a Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria.- Efectuar inspecciones y asesorías en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos, de modo de establecer planes de mejora si se requieren.- Generar instancias de coordinación y participación con distintos grupos de interés que impulsen la Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria en la institución.- Mantener una coordinación activa con la Red de los Referentes de Gestión Ambiental del Servicio de Salud.- Cumplir con las normas y disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional.- Aplicar los métodos y los procedimientos establecidos por la jefatura.- Participar siempre y activamente en todas las actividades del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional.- Cumplir con las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.- Asumir plena responsabilidad en Seguridad.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Técnico de Nível Superior en Gestión Ambiental y/o Prevención de Riesgos.Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência en sector público/privado.Requisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante o s
