MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Geriátrico Paz De La Tarde- CargoTécnico en enfermería de farmacia.- Nº de Vacantes2- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión de Valparaíso- CiudadLimache- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del CargoSer responsable de la dispensación de medicamentos en forma oportuna y segura a los usuarios internos y externos del Hospital Geriatrico la Paz de la tarde y contribuir además con la labor de abastecimiento de medicamentos en farmacia dispensación.Requisitos Generales / Específicos- Ser ciudadano- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;- Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Estar inscrito/a en la superintendencia de Salud.- Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalAuxiliar Paramédico de Farmacia o Técnico Nível Superior en Farmacia.- Especialización y/o Capacitación**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**- Normativa y reglamentos de Farmacia descrito en el código sanitario (DFL 725).- Arsenal Farmacológico en atención de salud.- Formas Farmacéuticas.- Conocimientos en TrakCare.- Manipulación de medicamentos.- Ley 18.834.- Acción de los medicamentos en el organismo.**CURSOS/ DIPLOMADOS ESPECÍFICOS**- Curso de Microsoft office nível básico (Deseable).- Curso en uso de fármacos (Deseable).Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência laboral en funciones similares al cargo.- Competencias**PRINCIPALES FUNCIONES**- Dispensación diaria de medicamentos en atención cerrada y abierta a través del sistema informático TrakCare.- Registro de información en planilla local para la gestión administrativa y clínica de los consumos, abastecimiento, almacenamiento de los fármacos de la unidad.- Cumplimiento de las disposiciones reglamentarias vigentes para la dispensación de estupefacientes, productos psicotrópicos y otros medicamentos sujetos a control legal.- Solicitud, recepción y almacenamiento de medicamentos solicitados a bodega de farmacia.- Registro de temperatura y humedad ambiental de la Unidad de farmacia para el adecuado almacenamiento de medicamentos.- Mantener en condiciones óptimas de limpieza y orden, el área de trabajo y de la farmacia en general.- Realizar inventarios cuatrimestrales de medicamentos para control de stock y vencimiento.- Gestionar pedidos a bodega de Economato de manera mensual.- Encomendaciones que realice la jefatura acorde al cargo de técnico en farmacia.**NIVEL DE COMPETENCIAS ESPECÍFCAS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO**- Nível de desarrollo1- 2- 3- **PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN**: Ser capaz de anticiparse y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlas, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación.X- **COMPROMISO CON EL APRENDIZAJE**: Ser capaz de identificar activamente nuevas ideas para fomentar el aprendizaje; crear y aprovechar constantemente oportunidades de aprendizaje; implementar en el trabajo el conocimiento y las habilidades recientemente adquiridas, a través de su aplicación.X- **PENSAMIENTO ANALÍTICO**: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que se encuentra inserto, como de la Organización Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.x- **DESTREZA SOCIAL**: Ser capaz de relacionarse con los equipos de trabajo, pares, superiores jerárquicos, personal y clientes de manera respetuosa, fluida y empática, que permita lograr los objetivos definidos aún en s
