Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.
Estamos buscando un Técnico Administrativo de RRHH y Contable para apoyar la gestión administrativa del área de Recursos Humanos y la contabilidad de la empresa. El objetivo principal del cargo es garantizar la correcta ejecución de los procesos relacionados con la gestión de personas, la documentación laboral, el registro contable y el cumplimiento de las normativas legales vigentes.
Funciones:
-Gestión de Documentación Laboral: Administrar y mantener actualizada la documentación relacionada con la relación laboral, como contratos de trabajo, anexos, finiquitos y otros documentos pertinentes.
-Control de Asistencia y Remuneraciones: Supervisar la asistencia de los colaboradores y asistir en la preparación de la información necesaria para el proceso de remuneraciones.
-Trámites con Entidades Externas: Gestionar los trámites ante entidades externas, como AFP, Isapres, Mutualidades y la Dirección del Trabajo, entre otras.
-Capacitación y Desarrollo: Apoyar en la coordinación de actividades de capacitación y en el desarrollo profesional de los colaboradores.
-Gestión de Beneficios: Administrar los beneficios proporcionados por la empresa, garantizando su correcto funcionamiento y registro.
-Atención de Consultas: Brindar apoyo y resolver las consultas de los colaboradores relacionadas con temas administrativos y laborales.
-Apoyo en Procesos de Selección e Inducción: Colaborar en la logística de los procesos de selección, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
-Registros Contables: Registrar las operaciones contables, como ingresos, egresos, facturas, pagos y recordatorios de pago.
-Control y Archivo de Documentación Contable: Organizar y mantener actualizada la documentación contable de la empresa.
-Apoyo en Cierres Contables: Participar activamente en los procesos de cierre contable mensual, trimestral y anual.
-Apoyo en la Preparación de Informes Financieros: Colaborar en la elaboración de informes contables y financieros según las necesidades de la empresa.
Requisitos:
-Formación académica: Técnico en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración de empresas o afín
-Poseer al menos 2 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad en áreas de recursos humanos, contabilidad o administración de personal
- Conocimiento de normativas laborales vigentes, principios contables y tributarios
-Manejo de software de gestión de RRHH y control de asistencia
-Manejo de software contable y ERP
-Dominio de herramientas ofimáticas (Excel,Word, etc.)
-Licencia de conducir Clase B
Condiciones Laborales:
-Contratación: contrato plazo fijo y luego contrato indefinido (post evaluación)
-Modalidad de trabajo, presencial
-Lugar de trabajo, Buin
Beneficios:
-Días Administrativos adicionales
-Bono por movilización