Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins requiere contratar un cargo técnico Grado 24 EUS para Monitores/as de arte para el programa CECI (Programa de Centros Educativos Culturales para la Infancia), con especialidad de Música, Danza o Teatro.
El objetivo del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos a través de una propuesta pedagógica artística y cultural, colaborando activamente en la implementación del programa.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales y específicos:Requisitos generalesLos/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/ao poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni encontrarse condenada/o por crimen o simple delito.
Requisitos específicos Título Técnico de Nivel medio o superior en atención de párvulos otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.Certificar experiencia y/o formación en el área de especialidad a la que postula; música, danza o teatro.
III.- Experiencia Contar con experiencia laboral de a lo menos 1 año en trabajo con infancia y/o primera infancia en el área de especialidad a la que postula; música, danza o teatro.
IV.- Competencias del cargo.
Trabajo en equipo y colaboración.Orientación al servicio.Planificación y organización.Impacto e influencia.Liderazgo de equipos.
V.- Conocimientos técnicos Manejo de Office.Bases curriculares de educación parvulariaReferente curricular.Política de trabajo con familias.Políticas de buen trato.Planificación y evaluación educativa.
VI.- Principales Funciones: Participar, cuando corresponda, en jornadas de trabajo, inducción y/o capacitación en temáticas que se vinculen con el programa.Conocer las orientaciones técnicas-pedagógicas de la JUNJI, diseño del programa, sus lineamientos y orientaciones, y desempeñarse en concordancia con éstos.Asesorar técnicamente a los grupos centrándose de manera especial en el trabajo educativo a través de las artes.Realizar actividades artístico-educativas regulares en cada grupo (con horario definido previamente).4 veces a la semana.Orientar a Técnico/a en Educación Parvularia y al Agente Comunitario para la incorporación de la expresión artística en el trabajo pedagógico cotidiano.Apoyar el trabajo del equipo pedagógico con las familias y la comunidad.Mantener una comunicación fluida y permanente con el/la Coordinador/a del Programa en la región.Participar en reuniones con el equipo regional que coordina los programas.Realizar cualquier otra tarea relacionada con el programa que le sea encomendada por el/la Coordinador/a Regional de los programas CASH-PMI y CECI.Realizar tareas administrativas complementadas con visitas a terreno a Programas educativos transitorios, modalidad de verano, cuando los centros CECI no estén en funcionamiento durante ese periodo.
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación Fotocopia simple de certificado de título.Currículum vitae actualizado.
En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.Fotocopia simple de certificado de título.
Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): VIII.-Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día martes 17 de diciembre de 2024.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideracionesEl/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá en función de lo publicado en la presente oferta laboral.Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
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Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica".