Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a en Educación Parvularia, estamento Técnico, Grado 24° , en calidad juridica de Contrata, para el Jardín infantil El Paraíso ubicado en la comuna de Puerto Guadal de la región de AysénLa misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/a o en el caso de ser extranjero/a contar con permiso de residencia.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título Técnico/a de Nivel Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este.
III.- Experiencia: Experiencia previa de 1 año cumpliendo funciones como Técnico/a en Educación Parvularia en instituciones públicas o privadas.
IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoComunicación efectivaFlexibilidad y adaptación al cambio V.- Principales Funciones Contribuir en la planificación de las actividades educativas.Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.Actuar como mediador/a de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los/as niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.Participar en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
VI.- Conocimientos: Manejo de OfficeBases Curriculares Educación ParvulariaReferente CurricularPolíticas de Trabajo con FamiliasPolíticas de Buen TratoPlanificación y Evaluación EducativaLineamientos Institucionales en relación con la salud de los párvulos VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: (Adjuntar los siguientes documentos en su perfil dentro del periódo de postulación) Curriculum actualizado.Certificado de Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.
Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio)En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país, se puede obtener en Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 07 de Noviembre de 2024.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.IX.- Otras consideracionesPara el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que la/el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.Quienes no adjunten la documentación requerida en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".