Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la región de Coquimbo requiere contratar Técnico/a en Educación de Párvulos, 44 horas, Grado 24° EUS, para Jardines infantiles de las comunas de La Serena y Salamanca, Región de Coquimbo.La misión del cargo es aportar al desarrollo integral de los párvulos del nivel asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.Vacantes: 2II.- Requisitos Generales/ Específicos:Requisitos generales:Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N° 29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos específicos: Título Técnico/a de Nivel Medio o Superior otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
III.- Experiencia deseable: Experiencia anterior como Técnico/a en Educación de Párvulos en cualquier institución pública o privada.
IV.- Competencias del cargo: Trabajo colaborativo.Orientación al servicio.Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.Flexibilidad y adaptación al cambio.Comunicación efectiva.
V.- Funciones Principales: Contribuir en la planificación de las actividades educativas.
Comprender los términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuar oportunamente de acuerdo con las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.Actuar como mediadora de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.Participar en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
VI.- Conocimientos técnicos: Manejo de OfficeBases Curriculares de Educación ParvulariaPlanificación y Evaluación EducativaLineamientos institucionales con relación a la salud de los párvulosPolítica de Trabajo con Familia Política de Buen trato VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la solicitud de postulación: Curriculum actualizado.Certificado de título de Técnico en Educación Parvularia (Excluyente).Certificado de antecedentes para fines especiales, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidad para el trabajo con menores, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades por maltrato que se obtiene de manera gratuita en Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
