Description La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a en Construcción o Técnico/a en Electricidad, en calidad a Contrata, grado 16° EUS, para la Subdirección de Construcción y Habilitación de Espacios Educativos, de la Dirección Regional de Biobío, en la comuna de Concepción, Región del Biobío.Este cargo tiene como misión dar soporte a la supervisión de contratos de mantención de infraestructura pública, realizando el seguimiento y control técnico, conforme a las especificaciones técnicas y las normas de construcción que le sean aplicables, así como también dar soporte al área de obras y proyectos realizando cubicaciones y presupuestos de obra.Vacantes: 1II.- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos GeneralesLos(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Título Técnico de Nivel Medio o Superior de Técnico/a en construcción o Técnico/a en Electricidad, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
III.- Experiencia: EXCLUYENTE: Los postulantes que cuenten con título Técnico de Nivel Medio deberán acreditar una experiencia no inferior a 1 año como Técnico de Nivel Medio, en el sector público o privado (Ley de Planta).
** IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioComunicación efectivaPlanificación y organización.Flexibilidad y adaptación al cambio V.- Principales Funciones Supervisión técnica y recepción de trabajos realizados por las empresas contratistas.Revisar los documentos necesarios para efectuar los pagos del contrato, incluyendo el recibo a satisfacción de los bienes o servicios objeto del mismo.Emisión y revisión de presupuestos, programaciones físicas y financieras de obras, flujos de caja, colaboración en emisión de especificaciones técnicas.Asistencia técnica en terreno para evidenciar desperfectos en Jardines en operaciones, proponiendo soluciones.Asistencia técnica en terreno para obras en ejecución como soporte a las tareas del Administrador de contrato.
VI.- Conocimientos: Conocimiento en la Ley General de Urbanismo y Construcciones; Ordenanzas Generales, Especiales y locales de Construcción y Urbanización (nivel básico).Conocimiento en leyes y reglamentos referentes a instalaciones eléctricas, gas, alcantarillado, agua y similares.Software AutoCAD (nivel básico).Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) (nivel medio).Conocimiento en materia de sustentabilidad (nivel básico) VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación: Curriculum actualizado.Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).Acreditar experiencia laboral solicitada (obligatorio).
**Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio)Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal.Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
VIII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 9 de diciembre de 2024.-Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.IX.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica."