**I. Descripción del cargo**La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Atacama, requiere contratar a una persona para el cargo de **Técnico/a en Atención de Párvulos**_ Grado 24° E.U.S_, en media jornada (Ext. Horaria) para varias comunas de la región de Atacama. La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.**Vacantes: 6 (Referenciales)**- Jardín Infantil "Amanecer" de la comuna de Copiapó- Jardín Infantil "Trencito" de la comuna de Vallenar- Jardín Ifnatil "Caracolito" de la comuna de Chañaral**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano(a).- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título de Técnico/a en Atención de Párvulos otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.**III. Experiência deseable**:- Experiência previa cumpliendo funciones como Técnico/a en Atención de Párvulos en instituciones públicas o privadas.**IV. Competencias del cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Comunicación efectiva- Flexibilidad y adaptación al cambio**V. Principales Funciones**- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los níveles correspondientes al aula.- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.- Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.**VI. Conocimientos**:- Manejo de Office- Bases Curriculares Educación Parvularia- Referente Curricular- Políticas de Trabajo con Familias- Políticas de Buen Trato- Planificación y Evaluación Educativa- Lineamientos Institucionales en relación a la salud de los párvulos**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**- Título de Técnico/a en Atención de Párvulos **(obligatorio).**:- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.- Certificado de inhabilidades para trabajar con niños y niñas (**Obligatorio).**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut.- Nombres.- Apellidos.- Correo.- Nacionalidad.- Número telefónico (celular).**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y **no por correo electrónico**, del día **27 de Marzo de 2023.****IX. Otras consideraciones**En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación._**IMPORTANTE**Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el
