Description La JUNJI invita a todo su personal a postular al cargo de Técnico/a Analista, grado 16° E.U.S, de la Unidad Transferencias de Fondos para Subdirección de Recursos Físicos y Financieros, ubicado en la comuna de Rancagua, Región de O'Higgins.
La misión del cargo es llevar a cabo el proceso de transferencia de fondos para la operación de jardines infantiles en convenio con terceros pertenecientes a la Red JUNJI, asegurando el cumplimiento de la normativa.Vacantes: 1I.- Requisitos Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N° 29, sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos Poseer título técnico de nivel superior, de a lo menos 4 semestres de una institución reconocida por el Estado, de áreas de contabilidad y/o administración, deseable: técnico de administración de empresas, contador general, u otra carrera del área de la contabilidad o finanzas.
Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
II.- Experiencia: Deseable experiencia técnica mínima de un año en las áreas administración, financiera y/o contable en el ámbito público o privado.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo.
Orientación al servicio.
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
Capacidad Analítica Capacidad de Planificación y Organización.
IV.- Conocimientos esperados Manejo avanzado de Herramientas Office Conocimientos avanzados sobre Contabilidad y/o Presupuestos.
Conocimientos sobre Normativa Contable para el sector público (NICSP) Conocimientos sobre Manual vigente de Transferencia de fondos JUNJI VI.- Principales funciones Procesar mensualmente las transferencias a entidades conforme a normativa vigente.
Revisar mensualmente el comportamiento financiero de los jardines infantiles.
Desarrollar los procesos de transferencias en el sistema SISTRANS.
Controlar permanentemente el proceso de transferencias de fondos.
Generar informes y reportes que aseguren el cumplimiento de las actividades.
Asesorar y acompañar a las entidades administradoras en la gestión de los recursos.
VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Currículum actualizado.
Certificado de título profesional.
Certificado(s) que acredite(n) experiencia técnica.
* Capacitaciones relevantes al cargo Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses () *?Para acreditar la experiencia laboral desable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: Identificación personal.
Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.VIII.- Evaluación y selecciónEscalafón de la ContrataSe realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: Competencias 50% Experiencia 35% Desempeño 15% La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de SelecciónSe realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día 12 de Julio del 2024.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.X.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
