Técnica/o Mecánico Para planta celulosa Nueva Aldea nos encontramos en la búsqueda de una persona para desempeñar el cargo de Técnica/o Mecánico, quien tendrá la responsabilidad de Ejecutar mantención y diagnóstico de fallas de equipos en el área, de acuerdo a pautas de mantenimiento y especificaciones técnicas, resguardando la seguridad, medio ambiente y salud ocupacional.
Dentro de sus funciones principales se encuentran: - Ejecutar proyectos de mejoras e inspecciones en los equipos e instalaciones.
- Realizar mantención, recuperación y cambio de válvulas manuales, de seguridad y de control en toda la planta.
- Implementar normas de seguridad y medio ambiente según procedimientos previamente establecidos.
- Seleccionar las piezas que son necesarias cambiar y el equipo necesario para tomar las acciones correctivas correspondientes, a partir de averías encontradas.
- Mantener la disponibilidad y calidad de los equipos, contribuyendo al plan de mantención del área.
Requisitos: - Contar con título de Técnico Mecánico de nivel superior.
- Al menos 3 años de experiencia rubro mecánica.
- Deseable experiencia como operador grúa.
En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos.
Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional.
Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.