¿Quiénes somos?
En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio donde continuamente se brindan espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.
¿Qué hacemos?
Posicionamos el mejor talento, dando un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento.
Velamos además por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.
Ser un Yellower , significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborador, innovador y deportivo son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para cada vez hacer las cosas mejor.
Objetivo del cargo: Atracción de talento idóneo acorde a los requerimientos solicitados tanto de cliente interno como externo, velando así por un adecuado fit cultural, employee experience y client experience.
¿Cuáles serán tus funciones?
Llevar el end to end de procesos tech y digitales.
Hacer el levantamiento de perfil con cliente.
Brindar una excelente employee experience y client experience.
Realización de filtros técnicos de perfiles tech y digitales.
Realización de entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Mantener e incentivar las mejores prácticas a nivel de Reclutamiento y Selección.
Llevar un reclutamiento proactivo de los perfiles más solicitados tanto por cliente interno como externo.
Enriquecer y aportar con nuestro employer Branding.
¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?
Experiencia desde 4 años en procesos completos de perfiles tech y digitales.
Aplicar y dominar entrevistas por competencias bajo metodología STAR (Excluyente).
Experiencia y dominio de algún ATS para el tracking de candidatos.
Experiencia con búsquedas booleanas tanto en LinkedIn como en otras fuentes de reclutamiento.
Tener la capacidad y habilidad para sentarse con un Developer, Tech Lead y perfiles técnicos en general, con el fin de hacer un levantamiento técnico, entendiendo a cabalidad el dolor , cultura y necesidad real de nuestros clientes para posicionar el mejor talento generando así un adecuado fit cultural.
Experiencia en metodologías ágiles de trabajo.
Nivel de inglés conversacional avanzado (Excluyente).
Proactividad e iniciativa all the time!¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?
Si cuentas con conocimientos y experiencia en búsquedas en Github y motores de Google, definitivamente nos casamos contigo.
Sería ideal que cuentes con experiencia en ATS Teamtailor, sin embargo, no descarta del proceso.
Modalidad de trabajo: Presencial en nuestras oficinas ubicadas en Nuncio Monseñor Sótero Sanz 100, Providencia.
Algunos de nuestros beneficios : Día libre de tu cumpleaños.
Día libre de mudanza.
Seguro dental.
Seguro de salud.
Seguro de vida.
Bono por nacimiento.
Bono por matrimonio.
Bono por referidos.
Aguinaldo en fiestas patrias y navidad.
Postula y entérate de los otros beneficios.
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