Talent Adquisition & Culture Specialist - (Fluent English)

Principales funciones: Reclutamiento, Selección y Employer Branding: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de excelencia a nivel nacional e internacional.
Evaluar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Gestionar todo el proceso de selección para cargos de operaciones (técnicos, ingenieros, etc) Generar alianzas con universidades u otras entidades para potencial la marca empleadora.
   Onboarding y offboarding: Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la experiencia del nuevo talento.
Realizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
Comunicaciones Internas, clima y cultura.
Requirements Experiencia: entre 3 años a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, deseablemente en sectores productivos, industriales, farma, o similar.
  Educación: Psicología, Recursos Humanos, Ingenieria Comercial o carrera afín.
Inglés avanzado/bilingüe (hablado y escrito) EXCLUYENTE Modalidad de Trabajo 100% Presencial Habilidades: energía, dinamismo, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.