Talent Adquisition & Culture Specialist - (Fluent English)

Detalles de la oferta

Principales funciones: Reclutamiento, Selección y Employer Branding: Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer talento de excelencia a nivel nacional e internacional.
Evaluar e implementar las mejores prácticas en reclutamiento y selección.
Gestionar todo el proceso de selección para cargos de operaciones (técnicos, ingenieros, etc).
Generar alianzas con universidades u otras entidades para potenciar la marca empleadora.
Onboarding y offboarding: Diseñar y coordinar programas de inducción para nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.
Evaluar y mejorar continuamente el proceso de inducción para maximizar la experiencia del nuevo talento.
Realizar entrevistas de salida para detectar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
Comunicaciones Internas, clima y cultura: Requirements: Experiencia: entre 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, deseablemente en sectores productivos, industriales, farma, o similar.
Educación: Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Inglés avanzado/bilingüe (hablado y escrito) EXCLUYENTE Modalidad de Trabajo: 100% Presencial Habilidades: energía, dinamismo, proactividad y excelentes habilidades comunicacionales.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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