¿Estás lista(o) para enfrentar nuevos desafíos y construir juntos la minería del futuro?
En Antofagasta Minerals creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas.
Promovemos la innovación, el trabajo colaborativo y el desarrollo de tus habilidades.
Únete a nuestro equipo y descubre cómo juntos podemos contribuir hoy a la minería del futuro.
Supervisora(or) de Relaciones Laborales – Turno 8x6 – Proyecto Nueva Centinela – Antofagasta Minerals (AMSA) La/El Supervisora(or) de Relaciones Laborales es una/un) profesional del área de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Psicología Laboral o carreras afines que integra el equipo de Relaciones Laborales, reportando directamente al Superintendente de Relaciones Laborales del Proyecto Nueva Centinela.
Su principal propósito es liderar y asesor la Gestion de Relaciones Laborales con Empresas Contratistas y Subcontratistas del proyecto, para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio y el cumplimiento laboral a través del despliegue de los procesos de Relaciones Laborales, actúa como primer punto de contacto en la asesoría a los ejecutivos y supervisores para lograr una toma de decisiones informada, considerando aspectos administrativos, legales, normativos, los efectos probables y la correcta aplicación de procedimientos en todos los ámbitos de Relaciones Laborales.
Principales desafíos: Apoyar en la implementación de la estrategia de Relaciones Laborales definida para el proyecto, en el cronograma asociado a hitos relevantes, detallando actividades, tareas, con plazos e indicadores de resultados.
Monitorear permanentemente el manejo de las relaciones de los contratistas y sus subcontratistas, verificando especialmente el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente y de los estándares legales definidos, velando por el fiel cumplimiento de la Legislación Laboral.
Establecer un sistema de alerta oportuna para la detección de problemas laborales y sindicales, entre ellos las inspecciones en terreno.
Verificar que las condiciones y estándares de los servicios entregados a los trabajadores y comprometidos por las empresas contratistas, tales como transporte, alimentación y alojamiento, se cumplan.
Establecer procesos adecuados de comunicaciones y atención permanente a los trabajadores de Proyectos, generando espacios de participación e interacción.
Hacer seguimiento a las notificaciones de infracciones laborales de las empresas contratistas, y velar por el cumplimiento de los programas de auditorías laborales.
Planificar y ejecutar actividades mitigadoras de conflicto laboral, analizando información de criticidad de contratos y nivel de conflictividad de la empresa contratista.
Requisitos de postulación: Título de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Psicología Laboral o carreras afines, con al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales, dentro del rubro de proyectos mineros.
Manejo legislación laboral y previsional vigente y su aplicación.
Experiencia en manejo de sindicatos.
Manejo sistemas ERP.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimientos y manejo de Procesos de Recursos Humanos Conocimientos de remuneraciones, negociación colectiva y capacitación.
Disponibilidad para trabajar en jornada 8x6 presencial, dentro de la II Región, con flexibilidad para movilizarse entre Antofagasta, Sierra Gorda y Muelle.
Postula con nosotros entre el 11 y el 21 de noviembre y sé parte de la generación de cambio.
"Todas nuestras ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral"