Supervisor Mantención - CIMA - Zona Valdivia ARAUCO busca a Profesional líder en Ingeniería (Mantenimiento, Mecánica, Industrial, Eléctrica o Electrónica) con al menos 4 años de experiência en Gestión de Mantenimiento de equipos y maquinaria forestal y/o pesada para desempeñarse como Supervisor/a Mantención - Proyecto CIMA Zona Valdivia. El objetivo del cargo es administrar los recursos asociados a la mantención efectiva de maquinarias y equipos, constituyendo una unidad fundamental para el éxito del negocio, a través cumplimiento de disponibilidad y confiabilidad de maquinaría, cumpliendo con los estándares de medio ambiente y seguridad. Las principales funciones del cargo son:Ser responsable del cumplimiento de Plan de Mantenimiento, según especificaciones del fabricante y mejora continua. Supervisar la ejecución del programa de mantención, cumplimiento de programa en calidad, costo y tiempo. Controlar el programa de mantención preventiva, correctiva y predictiva en la operatividad de máquinas y equipos post mantención. Gestionar información técnica con terceros y administra presupuesto de mantenimiento. Administrar procesos de mantenciones programadas y no programadas, asegurando la disponibilidad de máquinas y equipos que permitan cumplir con los compromisos adquiridos por la empresa. Controlar stock crítico de insumos y repuestos en bodega. Gestiona el retiro de residuos sólidos y líquidos de acuerdo a los protocolos establecidos. Gestiona la creación de protocolos y estándares de trabajo seguros, productivos y cumpliendo normas medio ambientales. Gestiona competencias de personal a cargo, desarrollando a su equipo con objetivo de garantizar ejecución de mantenimiento. Requisitos:Formación de Ingeniería en Mantenimiento,Mecánica, Industrial, Eléctrica y/o Electrónica Al menos 4 años de experiência en gestión del mantenimiento de equipos Licencia clase B Disponilidad de residir en Valdivia o alrededores. En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.BenefitsMedical:Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.
