- Controlar y supervisar cumplimiento del calendario de salidas a terreno del equipo de ventas. - Supervisar el cumplimiento de rutas planificadas por los ejecutivos- Realizar salidas a terreno aleatorias de supervisión. - Planificar objetivos por segmentos de clientes de acuerdo al plan de crecimiento dictado por la gerencia comercial. - Supervisar metas individuales por vendedor establecidas por la gerencia comercial.- Fijar y supervisar objetivos trimestrales para la fuerza de ventas. - Realizar seguimiento de las propuestas comerciales y cierre de las mismas.- De ser necesario, brindar apoyo en la facturación, entrega de productos y cobranza. - Comunicar calendario de promociones en conjunto con marketing.- Controlar cumplimiento de horarios establecidos para envíos de notas de pedidos y de muestras. - Supervisar el correcto cumplimiento de promociones vigentes y políticas de descuentos por parte de los ejecutivos de ventas.- Presentar informes de gestión y avance semanal del equipo de ventas a la gerencia comercial. - Apoyar al gerente comercial en la realización de la pre evaluación de la gestión de desempeño de los ejecutivos.- Diseñar planes de incentivos a inmediato/mediano plazo para equipo de ventas. - Realizar reuniones semanales con las distintas unidades de ventas en conjunto con el gerente comercial.- Realizar salidas a terreno en apoyo y supervisión para cada ejecutivo de ventas. - Supervisar cumplimiento de tiempos de respuesta de parte del departamento de marketing a las solicitudes realizadas por ejecutivos.- Supervisar gestión de casos pendientes y/o no procesados de parte de asistentes de ventas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico4 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales- Controlar y supervisar cumplimiento del calendario de salidas a terreno del equipo de ventas. - Supervisar el cumplimiento de rutas planificadas por los ejecutivos- Realizar salidas a terreno aleatorias de supervisión. - Planificar objetivos por segmentos de clientes de acuerdo al plan de crecimiento dictado por la gerencia comercial. - Supervisar metas individuales por vendedor establecidas por la gerencia comercial.- Fijar y supervisar objetivos trimestrales para la fuerza de ventas. - Realizar seguimiento de las propuestas comerciales y cierre de las mismas.- De ser necesario, brindar apoyo en la facturación, entrega de productos y cobranza. - Comunicar calendario de promociones en conjunto con marketing.- Controlar cumplimiento de horarios establecidos para envíos de notas de pedidos y de muestras. - Supervisar el correcto cumplimiento de promociones vigentes y políticas de descuentos por parte de los ejecutivos de ventas.- Presentar informes de gestión y avance semanal del equipo de ventas a la gerencia comercial. - Apoyar al gerente comercial en la realización de la pre evaluación de la gestión de desempeño de los ejecutivos.- Diseñar planes de incentivos a inmediato/mediano plazo para equipo de ventas. - Realizar reuniones semanales con las distintas unidades de ventas en conjunto con el gerente comercial.- Realizar salidas a terreno en apoyo y supervisión para cada ejecutivo de ventas. - Supervisar cumplimiento de tiempos de respuesta de parte del departamento de marketing a las solicitudes realizadas por ejecutivos.- Supervisar gestión de casos pendientes y/o no procesados de parte de asistentes de ventas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico4 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
Salario: 2000000 PEN/MONTH.
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