Cargo: SUPERVISOR DE SEGURIDAD PRIVADA
Sueldo Líquido Mensual: $8000.000.- (Calculado en base a descuento de salud del 7% legal y comisión de AFP PROVIDA) + asignación de desgaste y uso de vehículo de $150.000 TOTAL LIQUIDO: $950.000
Características:
Articulo 22 Pauta de Trabajo 10 x 4 – Inicio Pauta Día Lunes.
Disponibilidad para realizar sus labores tanto en turnos diurnos como nocturnos, ambos inclusive, previa coordinación con Gerente de Operaciones y Gerente General.
Plazo Fijo 3 Meses, Indefinido transcurridos los 3 Meses.
• Licencia de Conducir Clase B Vigente
• Experiencia de al menos 3 años en el cargo
• Contar con Curso Supervisor de Seguridad Certificado
• Residencia en Región Metropolitana
• Movilización Propia
• Disponibilidad Inmediata
Funciones:
- Reportes telefónicos en las instalaciones y con la Central de Reportes.
- Revisar y dar recomendaciones de cobertura a la pauta de turnos de cada instalación.
- Realizar coordinación continua con la Central G para indicar comportamiento de guardias, detectar falencias en los turnos, etc.
- Participar Activamente de la designación de puestos de trabajo y procesos de reclutamiento, previa coordinación con RR.HH.
- Realizar rondas en instalaciones, revisando cumplimiento de EPP, uniforme de cada trabajador, perímetro de las instalaciones y análisis de vulneraciones. e sus clientes.
- Revisar libro de asistencia y novedades, previa coordinación con RR.HH.
- Entrevista con cada funcionario para conocer así apreciaciones o inquietudes, dando fiel cumplimiento a los protocolos de seguridad previamente establecidos
- Generar reporte Semanal y Mensual de cada ronda, con el fin de hacer visible el trabajo de la empresa de seguridad.
- Generar un informe semanal de gastos entregado cada lunes. Visitar al menos 1 vez a la semana cada instalación, previa instrucción del Gerente de Operaciones o Gerente General.
- Supervisor la entrega de reporte de Turnos Extras de manera Semanal, con el fin de mantener actualizada asistencia y generar los pagos.
- Generar reporte diario a personal administrativo informando alguna novedad o solicitud existente, según sea el caso.
- Revisión de Uniformes de Personal, velando por el fiel cumplimiento de protocolos de prevención de riesgos.
- Revisar y entregar protocolos de Prevención de Riesgos, en conjunto con el Asesor de Prevención de Riesgos, establecer comunicación constante con el prevencionista con el fin de resolver cualquier falencia o duda con respecto a estas materias.
- Informar novedades a Gerencia para la coordinación de respuestas eficaces frente a vulneraciones o contingencias que requieran rápida atención.
- Realizar Informes previos con la planificación de rondas a realizar por las instalaciones.
- Realizar semanalmente informe de gastos relacionados a Kilómetros recorridos, gastos asociados a las rondas de supervisión y otros gastos que tengan directa relación con el cumplimiento de las funciones.
- Apoyo en selección del personal a entrevistar, con el fin de verificar que cumpla con los requisitos mínimos dictados por la entidad reguladora, OS10, y siendo estos enviados a RR.HH.
- Gestionar Firmas de contratos de Colaboradores y Documentación solicitada por Recursos Humanos y/o Prevención de Riesgos.
- Revisar en cada visita Libro de Asistencia Firmado por personal contratado.
- Enviar reportes fotográficos a grupos de clientes y de Gerencia de GESEG en cada ronda, con el fin de respaldar cada labor realizada por el Supervisor de Seguridad.
- Generación de Informes por contingencias. Hurtos, accidentes o robos internos.
