- Llevar a cabo el proceso de atracción y selección de trabajadores operativos y administrativos, manteniendo contacto directo con RH corporativo.
- Llevar a cabo la elaboración de pre-nóminas, de acuerdo al personal y la suma de horas trabajadas, para su envío a corporativo.
- Elaborar carpetas de información, documentando y actualizando la información sobre requerimientos de organizaciones gubernamentales. - Administrar el personal, organizando los archivos relacionados con entrega de uniformes, asistencia y diario mural.
- Llevar el control y elaboración de expedientes, dando seguimiento a contratos y documentación personal de los empleados.
- Dar seguimiento y control a la capacitación de los colaboradores en las diferentes áreas del cine, de acuerdo a fechas establecidas, antigüedad del puesto y áreas en las trabaja.
- Tramitar las licencias médicas vía electrónica según corresponda, en tiempo y forma correspondiente.
- Llevar el control de la entrada y salida de los colaboradores, a través del libro de asistencia o sistema biométrico predispuesto por la compañía.
- Enviar información al área de remuneraciones de cierre de mes en las fechas establecidas, verificando que esta sea correcta y contenga todos los datos necesarios.
Estudios: titulado de técnico profesional o ingeniería en administración en rrhh, administración de empresas con mención en RRHH, o similar.Ideal experiencia en el área.Beneficios- Seguro complementario de salud desde los 6 meses de contrato.
- Dos entradas semanales gratuitas.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Bienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en nuestro planeta.
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