Descripción Supervisor o Supervisora de Capacitación II La función principal del cargo es coordinar, ejecutar y controlar los programas de capacitación técnica en los diferentes equipos mineros del sitio además de ejecutar los planes, programas y actividades que se le asignen para cumplir eficiente y eficazmente las tareas diarias relacionadas con la gestión de Recursos Humanos, considerando la seguridad, medio ambiente y calidad en cada uno de sus procesos. Funciones Esenciales Coordinar y ejecutar los programas de entrenamiento técnico de equipos, Izaje y flota liviana para las áreas operativas y administrativas de la organización.Verificar el cumplimiento de los programas, manteniendo los registros pertinentesLevantar las necesidades de capacitación técnica que detecte en terrenoApoyar la gestión de recursos humanos en terreno u otrosEjecutar cualquier otra tarea correspondiente a su área de trabajo que le sea asignadaRequisitos Mínimos Título de Ingeniero/a Ejecución o Técnico/a Nivel Superior,5 años de experiencia en la operación de equipos mineros tales como: retroexcavadora, bulldozer, cargador frontal, motoniveladora, y equipos asociados a Izaje (camión pluma).Licencia de conducir Clase B, con al menos un año de antigüedad. Calificaciones Calificaciones Preferentes Compromiso con la Seguridad y Salud OcupacionalCompromiso con la Sustentabilidad, Medio Ambiente, y uso Eficiente de la Energía.Compromisos con la Comunidad, e Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.Orientación a la mejora continuaDisposición hacia la colaboración y trabajo en equipoAnálisis y solución de problemasOrientación al logro de resultadosDeseable operación en: camión cama baja, grúa telescópica 350, alza hombre telescópico y programación de GPSen los equipos (motoniveladora y bulldozer)Experiencia en trabajos de la industria mineraConocimiento de Microsoft Office nivel intermedio1 Vacante, Plazo Fijo, jornada 4x3 Dependencia Directa:Jefe Relaciones Laborales y Des.
Org. Recepción de Antecedentes hasta el 13 de enero del 2025.
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