Importante institución de salud se encuentra en búsqueda de un Supervisor de TENS, que pueda asistir a diferentes centros médicos de la Región Metropolitana y Rancagua. Funciones: Coordinar y supervisar las actividades del equipo de técnicos en enfermería asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. Proporcionar soporte administrativo en la validación y gestión de bonos, ausencias, vacaciones y otros, asegurando que los registros estén actualizados y cumplan con las políticas y plazos establecidos. Realizar seguimiento al desempeño de los técnicos en enfermería y brindar feedback generando oportunidades de mejora. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo del personal a cargo. Resolver conflictos y gestionar el clima laboral del equipo. Supervisar el cumplimiento de los protocolos de atención y seguridad establecidos. Asegurar la disponibilidad de los insumos y equipos necesarios para la prestación de los servicios (Coordinación operativa con la institución de salud). Coordinar con los profesionales de la institución de la salud (enfermeras, médicos, etc.) para asegurar un trabajo eficaz y fluido del equipo a cargo. Gestionar sugerencias o comentarios de los TENS con el fin de mejorar la gestión diaria que ellos llevan a cabo. Realizar visitas en terreno a distintas sucursales de la institución de salud dentro de la Región Metropolitana y Rancagua. Supervisar la operación insitu en las dependencias del cliente. Entre otras. Requisitos: Disponibilidad para supervisar presencialmente diferentes centros médicos de Santiago y Rancagua. Experiencia de al menos 1 - 2 años como Supervisor. Título en el rubro de la salud o RRHH. Excel Intermedio - Avanzado. Licencia clase B al día y movilización propia. Deseable cursos/certificaciones relacionadas al rubro y competencias (liderazgo). ¿Cuáles serán tus beneficios? Seguro complementario Consorcio. Caja compensación. Clínica dental. Gimnasio. La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422). #J-18808-Ljbffr