SUPERVISOR ADMINISTRACIÓN DE RRHH - SECTOR HOSPITALARIO - QUILPUE

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Se requiere contratar a SUPERVISOR DE ADMINISTRACIÓN DE RRHH - RUBRO HOSPITALARIO que tendrá el desafío de asegurar que se cumpla con la dotacion del personal idóneo según lo estipulado en el contrato de prestación de servicios externalizados.

Las principales funciones del cargo son:
Dar cumplimiento al contrato de prestación de servicios y bases de licitaciones que se encuentra inmerso el puesto de trabajo. Planificar y supervisar la correcta ejecución del servicio de aseo según lo establecido en las bases. Reclutar el personal adecuado para cada uno de las vacantes que se requiera, asegurando la dotación y el perfil adecuado para cada vacante. Encargarse de gestionar el proceso de remuneraciones del personal a cargo, considerando las características del contrato y los procedimientos internos de la empresa. De este modo debe controlar las horas extras, turnos, pagos, vacaciones, permisos, tramitar beneficios, laborales, etc. Ejecutar el proceso de pago de finiquitos del personal que corresponda entregando los documentos según lo indicado por el departamento de recursos humanos y acompañando a realizar los trámites necesarios a notario o registro civil. Entregar los uniformes y elementos de seguridad estipulados para cada uno de los cargos y registrar según la normativa interna. Administrar la caja chica que se le entregue y cumplir con el manejo de esta misma. Mantener estrecha y comunicativa relación con la Unidad Técnica de cada contrato. Coordinar las capacitaciones necesarias para el personal según el contrato vigente. Cumplir con el sistema de gestión integrado de calidad, ambiente y seguridad ISO que tiene implementado la empresa. Realizar otras funciones relacionadas al cargo que se detallaran en el descriptor de cargo vigente.
 

REQUISITOS
Experiencia en cargos similares al menos 1 año. Técnico en Administración de Empresas con o sin mensión en RRHH.Técnico en Prevención de Riesgos o carrera a fin. Capacidades administrativas y autogestion relevante.   Capacidad de planificar y organizar la dotacion necesaria.